자기소개서 작성 방법

자기소개서 작성 방법

자기소개서 작성의 방법 또는 노하우에 대하여 글을 작성합니다. 취업에 있어서 자기소개서는 첫번째 관문인 서류전형에서 막강한 위력을 발휘하고 최종 관문인 면접에서도 상당한 영향을 발휘합니다. 많은 이들은 스펙과 직무역량에 의하여 취업이 결정된다고 생각을 하지만, 표현의 기술 및 언변은 취업의 필수적인 핵심요소입니다. 

자기소개서 작성은 세상의 다른 일들과 마찬가지로 단편적인 요인만으로 훌륭하게 이루어질 수 없습니다. 복합적인 요소들에 의하여 결과물이 창출되고, 복잡하다고 무시하게 되면 좋은 자소서가 작성될 수 없습니다. 중요한 사항만 언급하겠습니다.

 1. 타겟을 명확히 한다.

본인의 학력,전공,학점,인성,대내외 수상 등을 종합적으로 검토하여 강조해야 할 부분을 명확히 해야 합니다. 경험이나 경력 그리고 자질과 관련하여 타인과 비교우위에 있는 항목이 무엇인지 리스트업 합니다. 그 이후에 각 항목별로 순위를 정해놓습니다. 지원회사의 질문에 맞추어 우선 순위별로 활용을 해야 합니다.

타겟을 명확히 한다는 것은 판단력과 관련이 있습니다. 타인에 비해 비교우위에 있는 항목이 회사에서 그다지 활용가치가 없는 것이라면 의미가 없습니다. 따라서 강점이라 하면, 기업이 좋아하는 강점을 의미하고 이것을 정확하게 짚어내는 것이 중요합니다.

 2. 각 항목별로 스토리를 미리 작성해 놓는다.

많은 취준생은 자기소개서 사전 작성을 게을리 하고 있습니다. 과거나 현재의 경험,경력,자질의 세부 항목별로 사전 스토리 작성은 필수입니다. 세부 항목별로 각각의 스토리를 만들어 놓는다면 실제 기업에 입사지원서를 제출할 때에는 작성이 매우 용이하게 되고 자기소개서의 완성도를 높일 수 있습니다.

3. 기업이 좋아하는 인재를 지향한다.

자기소개서는 기업에 대한 자신의 PR입니다. 홍보의 방법은 기업이 원하는 인재에 방점을 찍어야 합니다. 자소서의 목적은 회사의 취업이고, 회사는 자신들의 입맛에 원하는 인재를 뽑으려 합니다.  특수한 직업,직무,회사를 제외하면 기업이 공통적으로 선호하는 자질이 존재합니다.

명석한 두뇌,공유,화합,인내,집중,도전정신,원만한 대인관계,창의성,강인한 체력 등이 기업이 선호하는 자질입니다. 본인이 자신있는 항목을 2~3개 선택하고 그것을 집중적으로 강조해야 합니다.

4. 자기소개서 질문의 의도를 파악한다.

자기소개서 질문에 있어 별다른 의미를 부여하지 않는 것은 존재하지 않습니다. 모든 질문은 지원자의 직무역량과 자질 그리고 지원의지을 파악하는 데 중점을 두고 있습니다. 우회적인 질문이라 할 지라도 질문의 의도를 정확히 이해하고 자신에 대한 유효적절한 홍보를
하는 것이 중요합니다.

5. 아이디어가 중요합니다.

창의력이 중요하다고 기업은 항상 말하고 있습니다. 시중에 있는 합격 자기소개서는 이미 걸레나 마찬가지입니다. 돌고 돌아서 당신의 손안에 들어 온 자기소개서가 강점이 있을 리 만무합니다. 제가 쓴 자기소개서 샘플들은 잘 작성된 것이 아님에도 불구하고 항상 취준생들의 조회수는 그 어떤 포스팅보다 상위에 위치하고 있습니다. 여기 저기에서 짜집기를 하고자 하는 의도인데, 결국은 아이디어를 카피하는 것이고 그 아이디어는 이미 가치를 상실하고 있습니다.

스스로 생각하여 자기소개서를 작성하시기 바랍니다. 채용 담당자는 일반화된 자기소개서에 너무도 익숙해져 있기 때문에, 스펙이 뛰어나지 않는다면 한 눈에 SKIP 되는 결과가 발생합니다.

6. 글 솜씨는 단기간에 향상되지 않는다.

자기소개서는 많은 작성을 함으로써 향상된 결과물을 만들어 낼 수 있습니다. 처음 작성된 자기소개서에 의하여 기업에 제출을 한다면 좋은 성적을 얻기 힘듭니다. 적어도 몇 개월 전부터 자기소개서를 한 번씩 작성하고 수정하는 과정을 거쳐야 합니다. 

또한 각 항목별로 자기소개서 작성을 해 본 뒤에는 외부 전문가에게 의뢰를 해 보는 것을 권해드립니다. 이러한 과정에서 아이디어를 새롭게 얻을 수 있고, 자소서 작성의 방향을 점검해 볼 수 있습니다. 아마추어는 프로를 따라갈 수 없습니다.

7. 간결함과 열정을 보여준다.

채용 담당자 및 면접관은 짧은 시간에 많은 자소서를 읽어내야 합니다. 문장이 길거나 가독성이 떨어지는 자기소개서는 담당자에게 어필할 수 없습니다. 물 흐르듯이 흘러가는 문장으로 자신이 강조하고자 하는 내용을 표현해야 합니다.

또한 자소서는 열정이 넘쳐야 하고, 한 발 더 나아간다면 상대방을 감동시킬 수 있다면 최고의 자기소개서라 할 수 있습니다. 인간은 감정의 동물이기 때문에, 감동적인 사연에 연민의 정을 느끼게 되기 마련입니다.

8. 유행어를 피한다.

최신 유행어를 자기소개서에 인용하고 싶은 욕망을 누구나 갖고 있습니다. 유행에 휩쓸리는 것은 우리 인간의 본능입니다. 하지만 학교 또는 언론에서 유행하는 말이나 단어는 그것이 표준어라 할 지라도 피해야 합니다. 비록 내용이 다르다 할 지라도 똑같은 부류의 자기소개서로 오인될 수 있습니다. 채용 담당자의 주특기는 자기소개서 탈락 시키는 것입니다.

9. 지원회사를 분석한다.

지원하는 회사에 대한 분석을 하는 것은 매우 중요한 일입니다. 회사가 원하는 인재상, 미래의 전략, 당면한 과제 등을 알 수 있고 자기소개서 작성에서 많은 힌트를 제공해 주기 때문입니다. 지나친 회사에 대한 찬양은 피해야 하지만, 기업의 내면 깊숙한 내용을 기술하는 것은 관심과 능력으로서 보여줄 수 있습니다.

취업 노하우

취업의 노하우

좋은 직장을 얻기 위한 취업의 노하우에 대하여 말씀드립니다.




첫째, < 취업의 준비는 빠를 수록 좋다 > 는 것입니다. 얼마나 빨라야 할까요?  대학교 입학할 때부터라고 말하고 싶습니다. 그 이유는 기업이 요구하는 항목들이 단기간에 성취되기 어렵기 때문입니다. 특히 직무역량은 가장 중요한 요소인데, 수준이 높으면 높을수록 기업이 선호합니다. 짧은 시기에 달성하기도 어렵고 눈 속임도 실전에서 통하지 않습니다.



둘째, < 정확한 정보를 취득하라 > 입니다. 지금은 정보의 홍수시대입니다. 쏟아져 나오는 정보중에서 어떤 것이 유용한 것인지 알 수 있어야 합니다. A,B,C 라는 사람 모두 자신의 말이 맞다고  주장하고 있습니다. 유용한 정보를 취득하는 방법은 발품을 많이 팔아 귀중한 정보를 골라낼 수 있는 안목을 키워야 합니다. 취업설명회에도 많이 다녀보고, 유명한 취업강연도 찾아가 보고 인터넷의 자료도 살펴봐야 합니다.


셋째, < 진로를 빨리 결정해라> 입니다. 자신이 원하는 기업이 공기업인지 대기업인지 방향을 일찍 결정하고 구체적인 희망직무를 선택 해야 합니다. 주의할 점은, 나중에 후회하는 일이 발생하지 않도록 학교 선배 및 주위의 인생선배들과의 상담을 추천합니다. 귀찮은 일이다 생각하지 말고 나의인생을 결정하는 중요한 일입니다. 이 과정을 게을리하여 입사 초년기에 많은 이직이 발생하고 후회의 눈물을 흘리는 사람이 많습니다.


넷째, < 5년 후의 미래를 예측하라 >입니다. 직업의 미래는 매우 중요합니다. 성장하는 직업,수요가 감소하는 직업,태동기에 있는 직업 등이 존재합니다. 자신의 능력이 아무리 뛰어나고 희망 직무를 좋아한다 하더라도, 시장이 필요로 하지 않는 직업은 취업전선에서 많은 불이익을 받을 수 있습니다. 5년이라고 정의한 것은 5년 후의 미래는 충분히 예측할 수 있기 때문입니다.


다섯째, <입사지원서를 1학년때 작성해 보자>입니다. 3개 정도의 대기업 또는 공기업을 선택한 후에 그 기업의 채용에 맞추어 실제 입사지원서를 작성하여 제출하는 것입니다. 그 이유는 기업이 요구하는 사항을 정확히 알 수 있고 또한 앞으로의 취업 방향을 예측할 수 있습니다. 무엇보다 자기소개서 및 면접에서 기업에 어필할 수 있는 직무역량 및 스토리를 미리 준비할 수 있습니다. 질문에 대한 해답을 알고 있으니 남은 기간동안 해답을 작성하면 됩니다.


여섯째, <자질을 향상시키자> 취업의 문에서 중요한 것은 직무역량과 더불어 인성,자질,잠재적 능력입니다. 지원자의 기본적인 자질은 단기간에 성숙되지 않습니다. 여기에서 자질이란, 대인관계,고난극복,집중력 향상, 협력, 도전정신,창의력 등을 의미합니다. 잠재적인 능력을 끌어올리기 위하여 책을 읽고 연구해야 합니다. 자신에게 효과적인 방법을 선택한 후, 단체생활에서 실천을 해봐야 합니다. 시행착오를 많이 겪은 후에야, 자신에게 특화된 능력을 습득하게 될 것입니다.


일곱째, <전문가와 상의하라> 입니다. 대기업의 인사팀이나 해당 직무에서 오랜 실무를 경험한 분과 자신의 취업준비상태를 점검해 보라는 것입니다. 혼자서 연구하고 노력하는 것도 바람직 하나 사회의 첫 직장은 너무나 중요하므로 시행착오를 최소화 하여야 합니다.


여덟째, <특화된 직무역량을 만들어라> 입니다. 지원하고자 하는 직무가 결정되었다면 실제 기업에서 그 직무를 수행하는 데 가장 중요한 핵심 직무스킬을 파악합니다. 배우기에 어렵고 시간이 많이 소요되는 하지만 꼭 필요한 스킬을 의미합입니다. 이것을 미리 파악하여 직무능력을 최대한 끌어올려야 합니다. 전문직군의 경우에는 특화된 직무역량을 갖고 있다면, 다른 스펙이 매우 부족하다 할 지라도 그것을 상쇄할 수 있을 만큼의 강점을 갖고 있습니다.


아홉째, <스토리를 만들자>입니다. 앞에서 입사지원서를 작성해 보라고 했는데 자기소개서 작성에 있어서 임팩트 있는 스토리가 존재해야 합니다. 대학교 저학년때 어떠한 스토리가 임팩트가 있을지 구상하고 그것을 실제 생활에서 구현해 낸다면, 자신의 발전에도 도움이 되고 취업에 있어서도 많은 위력을 발휘할 것입니다.


열번째,<언변 능력을 향상시키자> 입니다. 커뮤니케이션 스킬이 중요시 되고 있는 시대입니다. 모든 것이 준비되었다 할지라도 언어구사능력이 미흡하다면 면접에서 중대한 흠결로 작용합니다. 다행히 언변능력은 짧은 시간에 급격한 향상이 가능하므로, 가장 효과적이라 할 수 있는 모의면접등을 통하여 능숙한 언어능력 활용자가 되어야 합니다.


열한번째, <면접 예상 질문지를 만들어라>입니다. 전공분야나 해당 직무, 그리고 사회적 이슈가 되는 문제에 대한 예상 질문을 만들어야 합니다.  전공분야에 대해 이해하고 있는 것과 대답을 잘 하는 것은 별개의 문제입니다. 처음에는 10문제부터 시작하여, 그 질문 수를 100개, 200개, 300개  점차 늘려가면 됩니다.


열두번째, <지원하는 기업에 대해 분석을 하여라>입니다. 그 기업이 원하는 인재상,비전,핵심가치,현안,이슈, 직원에 대한 가치관 등에 관하여 충분한 분석을 한 후에 입사지원서를 작성하여야 합니다. 본인과 잘 맞지 않은 기업으로 판단될 때는 지원할 필요가 없을 것이고, 원하는 기업으로 판단될 때에는 자기소개서 작성의 올바른 방향을 설정할 수 있을 것입니다.  이것은추후  면접에서 당신에게 많은 가산점을 부여하게 될 것입니다.


열세번째, < 자신만의 독창성를 발휘하라> 입니다. 현실성,창의성,미래지향적인 자소서는 채용담당자와 면접관이 가장 선호하는 자기소개서입니다.  창의성은 지원 직무에 관하여 풍부한 지식을 바탕으로, 다른 기업이나 산업과 연관되어 발생하는 경우가 많습니다. 자신이 지원하고 있는 분야에서 마땅히 좋은 아이디어가 떠오르지 않는데 다른 분야를 공부하다가 힌트를 발견하면 창의적인 아이디어가 되는 겁니다. 기술혁명이 일어나고 있는 지금의 시대는 융합의 시대임을 인식하고 다른 분야에도 많은 관심을 기울여야 할 것입니다.