자기소개서 작성 방법

자기소개서 작성 방법

자기소개서 작성의 방법 또는 노하우에 대하여 글을 작성합니다. 취업에 있어서 자기소개서는 첫번째 관문인 서류전형에서 막강한 위력을 발휘하고 최종 관문인 면접에서도 상당한 영향을 발휘합니다. 많은 이들은 스펙과 직무역량에 의하여 취업이 결정된다고 생각을 하지만, 표현의 기술 및 언변은 취업의 필수적인 핵심요소입니다. 

자기소개서 작성은 세상의 다른 일들과 마찬가지로 단편적인 요인만으로 훌륭하게 이루어질 수 없습니다. 복합적인 요소들에 의하여 결과물이 창출되고, 복잡하다고 무시하게 되면 좋은 자소서가 작성될 수 없습니다. 중요한 사항만 언급하겠습니다.

 1. 타겟을 명확히 한다.

본인의 학력,전공,학점,인성,대내외 수상 등을 종합적으로 검토하여 강조해야 할 부분을 명확히 해야 합니다. 경험이나 경력 그리고 자질과 관련하여 타인과 비교우위에 있는 항목이 무엇인지 리스트업 합니다. 그 이후에 각 항목별로 순위를 정해놓습니다. 지원회사의 질문에 맞추어 우선 순위별로 활용을 해야 합니다.

타겟을 명확히 한다는 것은 판단력과 관련이 있습니다. 타인에 비해 비교우위에 있는 항목이 회사에서 그다지 활용가치가 없는 것이라면 의미가 없습니다. 따라서 강점이라 하면, 기업이 좋아하는 강점을 의미하고 이것을 정확하게 짚어내는 것이 중요합니다.

 2. 각 항목별로 스토리를 미리 작성해 놓는다.

많은 취준생은 자기소개서 사전 작성을 게을리 하고 있습니다. 과거나 현재의 경험,경력,자질의 세부 항목별로 사전 스토리 작성은 필수입니다. 세부 항목별로 각각의 스토리를 만들어 놓는다면 실제 기업에 입사지원서를 제출할 때에는 작성이 매우 용이하게 되고 자기소개서의 완성도를 높일 수 있습니다.

3. 기업이 좋아하는 인재를 지향한다.

자기소개서는 기업에 대한 자신의 PR입니다. 홍보의 방법은 기업이 원하는 인재에 방점을 찍어야 합니다. 자소서의 목적은 회사의 취업이고, 회사는 자신들의 입맛에 원하는 인재를 뽑으려 합니다.  특수한 직업,직무,회사를 제외하면 기업이 공통적으로 선호하는 자질이 존재합니다.

명석한 두뇌,공유,화합,인내,집중,도전정신,원만한 대인관계,창의성,강인한 체력 등이 기업이 선호하는 자질입니다. 본인이 자신있는 항목을 2~3개 선택하고 그것을 집중적으로 강조해야 합니다.

4. 자기소개서 질문의 의도를 파악한다.

자기소개서 질문에 있어 별다른 의미를 부여하지 않는 것은 존재하지 않습니다. 모든 질문은 지원자의 직무역량과 자질 그리고 지원의지을 파악하는 데 중점을 두고 있습니다. 우회적인 질문이라 할 지라도 질문의 의도를 정확히 이해하고 자신에 대한 유효적절한 홍보를
하는 것이 중요합니다.

5. 아이디어가 중요합니다.

창의력이 중요하다고 기업은 항상 말하고 있습니다. 시중에 있는 합격 자기소개서는 이미 걸레나 마찬가지입니다. 돌고 돌아서 당신의 손안에 들어 온 자기소개서가 강점이 있을 리 만무합니다. 제가 쓴 자기소개서 샘플들은 잘 작성된 것이 아님에도 불구하고 항상 취준생들의 조회수는 그 어떤 포스팅보다 상위에 위치하고 있습니다. 여기 저기에서 짜집기를 하고자 하는 의도인데, 결국은 아이디어를 카피하는 것이고 그 아이디어는 이미 가치를 상실하고 있습니다.

스스로 생각하여 자기소개서를 작성하시기 바랍니다. 채용 담당자는 일반화된 자기소개서에 너무도 익숙해져 있기 때문에, 스펙이 뛰어나지 않는다면 한 눈에 SKIP 되는 결과가 발생합니다.

6. 글 솜씨는 단기간에 향상되지 않는다.

자기소개서는 많은 작성을 함으로써 향상된 결과물을 만들어 낼 수 있습니다. 처음 작성된 자기소개서에 의하여 기업에 제출을 한다면 좋은 성적을 얻기 힘듭니다. 적어도 몇 개월 전부터 자기소개서를 한 번씩 작성하고 수정하는 과정을 거쳐야 합니다. 

또한 각 항목별로 자기소개서 작성을 해 본 뒤에는 외부 전문가에게 의뢰를 해 보는 것을 권해드립니다. 이러한 과정에서 아이디어를 새롭게 얻을 수 있고, 자소서 작성의 방향을 점검해 볼 수 있습니다. 아마추어는 프로를 따라갈 수 없습니다.

7. 간결함과 열정을 보여준다.

채용 담당자 및 면접관은 짧은 시간에 많은 자소서를 읽어내야 합니다. 문장이 길거나 가독성이 떨어지는 자기소개서는 담당자에게 어필할 수 없습니다. 물 흐르듯이 흘러가는 문장으로 자신이 강조하고자 하는 내용을 표현해야 합니다.

또한 자소서는 열정이 넘쳐야 하고, 한 발 더 나아간다면 상대방을 감동시킬 수 있다면 최고의 자기소개서라 할 수 있습니다. 인간은 감정의 동물이기 때문에, 감동적인 사연에 연민의 정을 느끼게 되기 마련입니다.

8. 유행어를 피한다.

최신 유행어를 자기소개서에 인용하고 싶은 욕망을 누구나 갖고 있습니다. 유행에 휩쓸리는 것은 우리 인간의 본능입니다. 하지만 학교 또는 언론에서 유행하는 말이나 단어는 그것이 표준어라 할 지라도 피해야 합니다. 비록 내용이 다르다 할 지라도 똑같은 부류의 자기소개서로 오인될 수 있습니다. 채용 담당자의 주특기는 자기소개서 탈락 시키는 것입니다.

9. 지원회사를 분석한다.

지원하는 회사에 대한 분석을 하는 것은 매우 중요한 일입니다. 회사가 원하는 인재상, 미래의 전략, 당면한 과제 등을 알 수 있고 자기소개서 작성에서 많은 힌트를 제공해 주기 때문입니다. 지나친 회사에 대한 찬양은 피해야 하지만, 기업의 내면 깊숙한 내용을 기술하는 것은 관심과 능력으로서 보여줄 수 있습니다.