한국미니스톱 채용관련 기업분석 및 면접 점검

한국미니스톱 채용관련하여 기업을 분석하고 면접을 준비한다.

우선 한국미니스톱 매각 추진부터 살펴봅니다.

한국미니스톱의 주식 지분은 일본 유통기업 이온 76%, 대상 20%, 일본 미쓰비시 4% 입니다. 매출액에 의한 국내 편의점 순위는 1위 GS25, 2위 BGF 리테일의 CU, 3위 세븐일레븐, 4위 이마트 24, , 5위 한국미니스톱입니다. 1위와 2위가 2강의 강력한 역할 구도를 형성하고 있고, 3위는 1중, 4위와 5위는 2약으로서 치열한 경쟁속에 있습니다. 최근 후발주자인 이마트 24의 급속한 성장으로 기존 4위 미니스톱을 추월한 상태에 있습니다. 

1~2인 가구의 증가와 이에 따른 근거리 소량구매 패턴의 변화로 인하여 오프라인 매장중에서 편의점만이 성장을 계속해 왔지만, 미니스톱은 몇 년째 정체상태를 보이고 있습니다. 편의점 점포수가 정체상태에 있고 영업이익은 계속 감소하고 있지요. 또한 최저임금의 급격한 인상은 향후 미래에 대한 전망을 암울하게 할 수 밖에 없겠지요. 일본 역시 편의점 업계가 이제는 성장을 멈추고 있습니다.  이러한 요인들로 인하여 일본 기업 이온은 한국미니스톱 매각을 시도하고 있는 것입니다.

주요 신문에서 매각 사실을 발표한 뒤 한국미니스톱은 매각설을 즉각 부인하였으나 일본 이온에서는 매각방침을 결정한 것으로 보입니다. 투자안내서가 배포되었다는 언론 뉴스가
등장하였으니 사실로 보입니다.

가장 유력한 인수후보는 이마트24입니다. 이마트 할인점은 더 이상 성장의 여력이 없어 편의점 사업을 확장하려 있는 상태입니다. 편의점 점포수 확대로 인한 장점은 구매협상력 강화로 인한 원가 감소, 통합관리 및 마케팅에 의한 인건비, 광고비, 판촉비, 일반관리비 등 경비 절감에 있습니다. 향후 국내 편의점 시장은 상위 2개 업체의 경쟁력이 계속 강화될 것입니다. 편의점 순위 4위의 이마트24는 경쟁력에서 뒤쳐지기에 규모를 확대하고자 하는 것은 당연한 욕심입니다. 이마트24에게 미니스톱은 포기할 수 없는 회사입니다.

미니스톱 가맹점 상생협약 

2018. 1. 17일 미니스톱은 <미니스톱 경영주 자문위원회>와 상생협약을 체결하였습니다. 이름하여 <가맹점안심패키지제도> 입니다. 주요 내용 살펴봅니다.

√ 최저수입보장 확대 √심야매출 저조한 점포 장려금 지원  √ 긴급생활자금 제도
√ 매출부진점 재기 프로그램 √ 신규점포 창업자금 선지원 √ 신규점 패스트푸트 상품 폐기
   지원 확대

미니스톱이 왜 이러한 상생협약을 체결하였을까요? 그 이유는 2가지 입니다. 첫번째는 현재의 위기상황을 타파하기 위한 목적입니다. 편의점은 점포수의 확대가 경쟁력 강화와 직접적인 상관관계에 있습니다. 신규점포를 많이 유치해야 하고, 폐점되는 점포수를 줄이기 위하여 가맹점 우대정책을 시행하는 것입니다. 두번째는 이미 미니스톱 매각을 염두에 둔 포석입니다. 자세한 내용은 언급을 회피합니다.

PB 상품 출시

금년 하반기에 미니스톱은 PB(Private Brand), 즉 자체 브랜드 제품을 출시할 예정입니다. 

CU의 헤이루가 2015년 말에 본격적으로 출시되었고, GS 25 유어스와 세븐일레븐 PB상품은 2016년에 출시되었습니다. 이들 회사에서 PB 상품이 전체 매출에서 차지하는 비중은 30% 이상이고, PB 상품의 매출이 지속적으로 성장해오고 있습니다. 이마트 24와 미니스톱은 금년 하반기에 출시예정입니다. 이마트24는 편의점 업계 후발주자 관련으로 PB 상품의 늦은 출시를 이해해 줄만 하지만 미니스톱의 PB상품의 출시는 너무 늦었다는 판단이 드네요. 하지만 지금이라도 출시하지 않으면 안되겠지요.  

미니스톱 패스트푸드 어드바이저(Fast food adviser) 제도

패스트푸드 매출 활성화를 위하여 패스트푸드 전문가팀을 매장에 파견하여 위생 가공 및 프로모션 등 매출신장을 위한 컨설팅 작업을 실시하는 것입니다. 2018년에 새롭게 도입하였습니다.

편의점 업계의 화두는 해외진출

BGF리테일의 CU는 국내 편의점 업계 최초로 해외시장에 진출하였습니다. 2017년 이란의 엔텍합투자그룹과 마스터프랜차이즈 계약을 체결하였습니다. 마스터프랜차이즈 계약이란 가맹사업자인 회사가 해외에 직접 진출하지 않고, 해외진출 국가의 파트너와 계약을 체결하여 가맹희망점주에게 운영권을 판매하는 것을 뜻합니다. 현지에 있는 회사가 투자와 운영을 담당하는 로열티 기반의 계약으로 BGF의 실제 투자금액은 없습니다. 계약과 동시에 300만유로에 달하는 마스터프랜차이즈 가맹비를 받을 뿐만 아니라, 편의점 점포가 증가함에 따라 로열티 수입이 지속적으로 발생하게 됩니다. 이란에서 한류의 영향이 긍정적으로 작용함으로써 이러한 계약이 체결될 수 있었다고 하니, 문화의 힘을 느낄 수 있게 되네요.

또한 BGF리테일은 2018년 4월 몽골의 센트럴익스프레스와 마스터프랜차이즈 계약을 체결하였습니다. 선도기업의 위력을 느끼게 됩니다.

GS리테일은 2018년 베트남 손킴그룹과 손잡고 합작회사를 설립하여 편의점 시장에 직접 진출하였습니다. 마스터프랜차이즈 계약이라 명칭하였지만, 합작회사에 지분을 30% 투자하였습니다. 현재 2개의 점포를 오픈하였고, 향후 얼마나 성장할 지는 지켜보아야 할 것입니다.

두 회사의 해외진출의 결과는 어떻게 펼쳐질지 모르겠지만, BGF의 마스터프랜차이즈 계약이 손실의 위험이 없기에 단기적인 관점에서는 확실히 더 매력적으로 보여집니다. 이마트 그룹이 국내 할인점의 포화 상태에 대한 대책으로, 중국을 비롯한 해외 직접 진출 대신에 국내 편의점 조기 진출을 선택했다면 지금 국내 편의점 업계의 판도가 달라져 있을 것입니다.

국내 편의점 업계의 성장이 최근 몇년간 두자리 숫자의 성장을 기록하였습니다. 하지만 이제는 국내 편의점 업계의 성장도 곧 정체상태에 머무르게 될 것입니다. 해외시장 진출은 국내시장 경쟁심화를 대비한 탈출구로서 필연적인 선택입니다. 

국내 편의점 포화상태

2018년 국내 편의점 점포수는 4만개를 돌파하였습니다. 매장 수는 늘어나는 데 비해 점포당 매출은 최근들어 감소하고 있는 실정입니다. 편의점 출점을 위한 장소가 급격하게 감소하고 있습니다. 개별 편의점 점포의 이익이 급격하게 감소하기 시작하고 있는 현재의 상황에서, 출점 점포수의 증가는 매우 더딘 양상을 보이게 될 것입니다. 일부 편의점 업계에서 가맹점주의 최저 수익금을 보장한다고 하지만, 일시적인 조치일 뿐입니다. 몇 년동안 두자리 숫자 이상의 성장을 보이고 있는 편의점 업계의 성장률이 2017년에는 10% 성장률로 다소 주춤하였는데, 향후에는 성장률이 더욱 감소될 것으로 보입니다.

냉장, 신선식품의 비중을 확대해야 한다.

향후 성장가능성이 큰 식품군은 냉장 및 신선 식품입니다. 우리나라의 경우 음료수를 제외한다면 상온제품의 매출비중이 훨씬 높지만, 일본의 경우에는 냉장식품과 식선식품의 매출 비중이 오히려 더 높습니다. 특히 냉장식품의 경우는 건조식품과 달리 원재료의 맛을 잘 살릴 수 있어 성장가능성이 높습니다. 

신선식품의 경우는 심야시간 운영과, 간편한 소포장, 지리적 이점을 전략으로 채소,과일,정육,수산물,두부,콩나물 등의 판매를 확대할 수 있을 것입니다. 

면접의 특징입니다.

1. 편의점 면접임을 감안해야 합니다. 편의점 사업과 유통에 대한 지식, 상품군과 상품별
  현황, 영업 전략 등이 확실하게 정립되어 있어야 합니다.

2. 매출확대에 관한 구체적이고 다양한 아이디어를 마련해 놓아야 한다. 추상적이고 폭넓       은 전략부터 개별 상품 및 상품군에 대한 디테일한 매출 확대 전략이 필요합니다.
   토론면접과 개별면접 등에서 가장 많이 등장하는 질문입니다. 

3. 과거 기출문제에 대한 공부는 기본입니다. 과거 기출문제가 상당부분 반복되어 출제되고
   있습니다.
4. 미니스톱은 금년 하반기에 PB상품을 출시예정입니다. PB 상품에 대한 폭넓은 공부가
   필수적으로 요구됩니다.
5. 일본그룹 이온에 대한 정보가 갖추어야 합니다. 주인이 이온이니까 이온그룹에 대한
    질문이 등장하는 것은 당연한 이치입니다.
6. 편의점 출점 장소의 분류에 따른 각각의 영업 및 마케팅 전략이 필요하다.
7. 유통에 관한 이론적 지식의 함양은 필수입니다.
8. 편의점 가맹점주와의 다양한 관계에 대한 대응 및 발전 방안이 필요합니다. 상생,전략적    발전,갈등 해결 등입니다.
9. 4차 산업혁명 관련하여 편의점 업계에도 변화의 바람이 불고 있습니다. 이에 대한
   구체적인 발전 전략과 미래의 모습 등에 대한 질문이 예상됩니다.
10. 미세플라스틱, 환경 호르몬 등 환경문제와 연관된 식품포장재 관련한 문제가 출제될 수      있습니다. 환경문제에 대한 심각성을 구체적으로 인지해야 하고 친환경포장재에 대한        이론적 지식을 배양해야 합니다.

면접 예상 질문입니다.

1. 미니스톱이 당면한 현재의 문제점과 이를 타개할 수 있는 방안은

2. 왜 해당 직무를 지원하였나?

3. 패스트푸드 매출을 신장하기 위한 구체적인 방안을 제시해 보세요

   (편의점에 있는 각 테마별 매출신장 방안을 생각해 봐야 한다.)

4. 한국미니스톱에 대하여 어떻게 생각하나?

5. 최저임금 대폭적인 인상에 대한 의견은? 그리고 어떻게 대처해야 하나요

6. 편의점의 편의란 무엇을 뜻합니까
7. 가장 경쟁력 있는 상품은 무엇입니까
8. 당신이 방문한 최고의 편의점에 대해 말해 보세요
9. 입사 후 포부를 구체적으로 말해 보세요
10. 편의점 타업체와 비교한 장단점은 무엇인가요
11. 가맹점 점주가 당신의 지시를 따르지 않는다. 어떻게 해야 하나요
12. 잦은 회식문화에 대한 당신의 견해는 무엇입니까
13. 블랙컨슈머가 매장에서 난동을 피운다. 어떻게 대처해야 합니까
14. 편의점의 미래 발전방향을 예측해 보세요
15. 1주 최대근무 52시간에 대한 의견 제시하세요
16. 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까
17. 당사의 현재 가장 큰 이슈는 무엇인가요
18. 영업이익이 큰 편의점과 적자 편의점의 가장 큰 차이는 무엇입니까
19. 당신의 전공이 우리 회사에 어떻게 기여할 수 있나요
20. 편의점 회사가 겪고 있는 고충 3가지만 말해 보세요
    최저임금 인상, 가파른 임대료 상승, 치열한 점포 경쟁
21. 고령화 현상이 가속화 되고 있다. 미니스톱의 대응방안을 말해 보세요


     


  


   

서울기술연구원 채용관련하여 면접을 점검한다.

서울기술연구원 채용관련 면접 점검

기존에 존재하는 서울연구원의 급여를 검토해본다면, 연구기관의 특성상 연봉은 높게 책정될 것으로 보이지 않습니다. 하지만 서울시에만 근무한다는 이점과 함께 안정적인 직장생활이 가능한 것은 장점입니다. 

실전면접에서는 경력내용, 연구 논문, 과거 실행했던 프로젝트가 가장 핵심으로 등장하게 될 것입니다. 또한 자기소개서에 관한 세부적인 질문이 중요하게 등장하게 될 것으로 예상합니다. 이제 막 출범하였기에 예상치 못한 면접질문은 나타나지 않겠지요.

간단한 내용을 살펴보고 면접예상질문을 몇 개 올려봅니다.  

설립목적

노후도시기반 시설 및 방재·안전 등 서울시의 당면한 자연과학(기술분야의) 도시문제 해결을 위한 연구전담기관

연구분야

- 재난예방 및 대응(지진,화재,폭염,한파,폭설,산사태 등)

- 도시기반시설 건설 및 유지관리(도로,지하철,주택건축,교량 등)

- 물 순환 및 하천관리(풍수해,생태,하수도 등)

- 그 밖의 도시문제 해결을 위하여 필요한 사업

단계적 연구분야 확대 계획

- 1단계 : 재난 예방 및 대응, 도시기반시설 건설 및 유지관리, 물 순환 및 하천관리 등

            시정 현안

- 2단계 : 미세먼지,감염병, 탈핵 등 기후 변화와 글로벌 문제관련 대응 전략 연구

- 3단계 : 미래사회의 기술 패러다임 변화에 대한 연구

연구 방향

- 노후 도시기반 시설 건설·유지관리 등 서울시의 도시문제 해결을 위해 기술분야에 특화된

  전문연구 수행

- 동일한 사업내용에 대한 단계적 연구수행으로 서울시 정책의 연속성 확보 및 연구역량

  강화

- 복잡 다양한 도시문제 해결을 위한 지속적인 연구영역 확장 및 중앙부처와의 연구협력을

  통한 공동 대응책 마련

면접 예상 문제

1. 서울연구원과 서울기술연구원의 차이는 무엇인가?
   - 서울연구원은 사회과학분야에 특화되어 연구기관이고 서울기술연구원은 자연과학 
     기술분야에 특화되어 있는 연구기관
  - 서울기술연구원은 도시기반시설 건설,유지관리,안전방재 등 서울의 도시문제해결을
    위한 자연과학 기술분야 연구기관
 -  서울연구원은 도시계획 및 설계, 주택, 교통,환경,산업경제, 문화관광, 여성가족, 교육 등      다양한 문야의 사회과학분야의 도시문제를 조사하고 연구하여 정책대안을 제시

2. 언제 출범하였나?
   - 2018년 4월 9일

3. 지원 동기는?

4. 당신의 전공과 경험이 우리 연구원에 어떻게 기여를 할 수 있겠는가?

5. 서울기술연구원이 출범함으로써 얻는 혜택은 무엇인가?

6. 지원직무에 관련하여 서울시의 문제점은 무엇이고, 개선방향은 무엇인지 상세하게 
   제시하여 보세요

7. 지원자의 강점을 3가지만 제시해 보세요

8. 직무와 관련된 자신의 가장 큰 성과를 구체적으로 말해 보세요

9. 지금까지 살아오면서 가장 큰 역경 극복의 스토리는 무엇인가요?

10. 자신을 소개해 보세요

11. 우리 연구원을 어떻게 알게 되었나요?

12. 타인이 자신을 어떻게 평가합니까?

13. 자신의 인생관을 말해보세요

14. 서울기술연구원에서 근무할 때 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각합니까?

15. PT : 직무수행계획 발표

16. 수행했던 프로젝트,논문에 관하여 상세히 설명하세요

17. 입사 후 포부에 대하여 말해 보세요

18. 지원직무와 관련하여 세계 여러 도시중에서 모범적인 도시를 말해보고, 그 내용을 
    상세하게 설명해 보세요.

It is impossible to earn a steady profit from short-term trading of stocks.

In stock trading, it is not possible to get steady profits with scaling, day trading, and swing

Humans are animals of greed. If greed fills you, your normal judgment becomes blurred. I argue that it is impossible to earn a steady profit from short-term trading of stocks.


You can access it with simple logic. If a person can gain lasting benefits from stock short-term trading, he must gain tremendous wealth from the world stock market. It is not difficult for him to become the world's number one richest man. But such a person does not exist from the past to the present.

The reasons why short-term trading of stocks can not generate steady profits are as follows.

The formula always changes.

The stock market is alive. The way I made profits yesterday does not guarantee today's profits. The trading patterns of each stock are applied differently and determine the rise and fall by different rules at each time.

The owner of the stock exists

Every stock has its master. Here, the owner is a force that controls the price of the stock. In particular, the major forces of small and medium-sized stocks quantify their trading in real time. So they can know in real time the scale of the stock purchase and sale of others. They can trade stocks while watching the cards in others' hands.

Why do your stocks go down every time you buy and go up after you sell them?

Frequent stock trading breaks down reason.

No matter how cool a person is, it is impossible to maintain equanimity in buying and selling stocks. Especially, the bigger the ratio of the investment amount to the property, the more the mind is shaken. If you continue to short-term trading, you will lose your ability to control yourself. You will find yourself playing gambling rather than stock trading.

Stocks have more time to fall than rise.

Why does it allow the agency to sell shorts and not allow individuals? If you look at the whole stock, there are a lot more stocks at the time of the decline than the stocks at the rise. There are much more poor people than people who live well on earth. The proportion of stock that goes well is bound to be small. Also, even stocks in the upswing are more days to fall than days to rise. The bottom line is that it is much more advantageous to bet on the decline rather than the rise. Allowing short sale to individuals means that the financial institutions are cutting off their food.


So what happened to the story of humans who created huge wealth through stock trading on the Internet? The story is one of two. It is telling a temporary profit or telling a lie.


In stock private broadcasting and various stock advertisements, experts tell you what to buy and when to sell. They use moving averages or volumes, foreign and institutional trends, company analysis and various supporting indicators. But how do they know exactly when the stocks will go up and down?

Stock short-term trading is a structure that can earn money only if you know this correctly.


The world does not give us justice. Frivolous greed blinds us and leads us in the wrong direction.

에이디테크놀로지 현재를 분석하고 미래를 예측하다.

에이디테크놀로지는 시스템 반도체 설계회사인 칩리스(chipless) 기업입니다. 시스템 반도체란 정보의 저장기능을 담당하는 메모리반도체와 달리 정보를 처리,제어,연산 기능을 수행하는 비메모리반도체를 일컫습니다.

시스템 반도체 설계회사는 크게 2가지로 분류할 수 있는데, 팹리스(fabless)와 칩리스(chipless)입니다. 둘 다 자체적인 반도체 생산공장을 갖고 있지 않다는 공통점이 존재하지만, 팹리스는 최종제품에 자사 브랜드를 부착하여 판매하고 칩리스는 자신의 상표가 아닌 고객사의 브랜드를 최종 제품에 부착하는 차이가 있습니다. 즉 칩리스는 고객의 요청을 받아 시스템 반도체를 설계하여 주거나, 설계한 후 위탁생산까지 완료하여 고객사에게 다시 최종제품을 인도하는 것입니다. 칩리스보다 팹리스가 기업의 규모가 큰 경우가 많고, 우리가 잘 알고 있는 퀄컴,브로드컴,미디어텍,엔비디아 등이 모두 팹리스기업입니다.

세계 제1의 파운드리 기업은 대만의 TSMC입니다. 파운드리란 반도체 설계나 개발은 하지 않고 단지 팹리스 기업의 위탁을 받아 시스템 반도체 생산만을 전문으로 하는 기업을 일컫습니다. 최근에 Iot, 인공지능, 스마트 팩토리, 스마트 카 등 제4차 산업혁명을 맞이하여 파운드리 기업이 활황을 맞이하고 있습니다. 그 이유는 메모리반도체 뿐만 아니라 시스템반도체의 수요가 확대되고 있기 때문입니다. 이 분야는 대만이 세계적으로 강세을 보이고 있는데, 현재 전 세계 파운드리 10위 기업중 대만기업이 4개를 차지하고 있습니다.

우리나라는 삼성과 SK하이닉스 등이 파운드리 시장 쉐어를 확대하고자 투자를 대폭적으로 확대하면서 도전장을 내고 있습니다. 삼성은 17년 12월부터 6조원을 투자하여 파운드리 공장을 건설하고 있으며, SK하이닉스 역시 2017년 7월 파운드리 전문기업인 <SK하이닉스 시스템아이씨>를 만들었습니다. 또한 SK하이닉스는 중국 우시에 우시 지방정부의 투자회사인 우시산업집단과 합작법인을 만들어 파운드리공장 건설을 착공한다고 발표하였습니다. 하지만 파운드리 사업은 기술,연구 등도 중요하지만 과거의 축적된 경험이 가장 중요한 요소이므로 어떠한 결과가 나타날지 사뭇 흥미롭습니다.

파운드리 기업인 대만의 TSMC의 한국내 디자인하우스가 에이디테크놀로지입니다. 디자인하우스란 팹리스기업이 설계한 시스템반도체를 파운드리 기업의 생산공정에 맞도록 설계를 다시 조정하는 것입니다. 팹리스기업이 파운드리 기업의 생산공정에 맞게끔 모든 설계를 끝마치는 경우도 있지만, 대부분 디자인하우스에게 2차적인 설계조정을 맡기고 있습니다. 보다 더 경제적이기 때문이지요. 한국내에 존재하는 유일한 대만 TSMC의 디자인하우스가 바로 에이디테크놀로지입니다.

에이디테크놀로지의 2018년도 영업이익이 대폭 확대된 배경을 살펴봅니다.

1. 시스템 반도체의 성장입니다. 제4차 산업혁명 관련 시스템반도체 산업은 메모리반도체와 더불어 수요가 확대되고 있습니다. 파운드리 기업들의 영업실적이 대폭 확대된 것과는 달리, 중소 팹리스 기업들은 경쟁의 심화와 기술력의 약세로 많은 어려움을 겪었습니다. 파운드리 기업은 대기업이고 소수에 불과하지만, 팹리스 기업들은 중소기업이 많기 때문에 초대형 팹리스 기업이 주도하는 시장선도기술을 따라가기가 힘에 부쳤던 것입니다. 또한 중국내에 팹리스 기업들이 많이 존재하고 그동안 많은 기술적 성장을 이루어 낸 것도 하나의 원인이 되었습니다. 하지만 에이디테크놀로지의 경우에는 디자인하우스로서 상대적으로 국내 경쟁자가 적고 기술력이 뛰어난 관계로 TSMC와의 매출확대 그리고 하이닉스와 메모리컨트롤러 IC 디자인하우스 계약을 체결할 수 있었습니다.

산업통상자원부는 2017년 3월 30일 시스템반도체 산업 경쟁력 강화방안을 발표했습니다. 여기에서 에이디테크놀로지와 관련된 것은 삼성,하이닉스,동부 등 파운드리사는 디자인하우스를 통해 반도체설계업체 및 디자인하우스 시제품 생산을 정기적으로 지원한다는 내용이 담겨져 있습니다. 정부정책이 뜻대로 이루어지지 않는 것이 다반사이나 민간기업이 추구하는 방향과 일치하기에 일부 현실로 구현되고 있는 것입니다. 2018년 ADT가 SK하이닉스와 메모리컨트롤러IC 공급 계약을 체결한 것은 시스템반도체 사업확대를 꾀하고 있는 SK와 ADT의 이해관계가 맞아 떨어진 것입니다.

SK하이닉스는 그동안 비메모리반도체 산업을 발전시키고자 2012년부터 미국 비모리반도체 기업인 LAMD를 인수하는 등 꾸준한 노력을 기울여 왔으나 특별한 성과를 보이지 못하고 있습니다. 하지만 메모리반도체 분야에서의 엄청난 이익금을 바탕으로 이천공장에서 CMOS이미지센서 양산을 시작하는 등 시스템반도체 분야에 본격적으로 뛰어들고 있습니다. 메모리컨트롤러IC 계약건은 생산을 파운드리 경쟁회사인 대만의 TSMC에게 위탁하고 있습니다. ADT는 여기에서 디자인하우스로서의 역할을 수행하고 있습니다.

이 계약은 여러가지 목적을 갖고 있는 것으로 보입니다. COMS이미지 센서의 판매를 통한 매출 확대, 비메모리 반도체 분야 명성 획득, TSMC 생산방법의 정보획득, 중국 비메모리합자회사 설립관련 참고자료 습득 등입니다. SK하이닉스와 ADT와의 지속적인 우호관계 유지는 예측하기가 어렵습니다. SK하이닉스가 파운드리 분야에서 커다란 성공을 거둘 경우에, TSMC에게 생산을 위탁할 필요가 없고 디자인하우스 부분을 다른 기업에게 맡길 수 있습니다. 그 이유는 TSMC로의 기술유출 때문입니다.


2. 환율의 상승입니다. 에이디테크놀로지는 환율이 상승할 수록 영업이익이 커지는 구조를 갖고 있습니다. 18년도 2/4분기에는 환율이 대폭 상승하였기에 매출액과 영업이익이 확대될 수 있었습니다.

가까운 미래 및 장기적인 관점에서 ADT를 전망해 보고자 합니다. ADT는 연구인력의 근속 기간이 매우 긴 편입니다. 이것은 칩리스 기업에게 있어 매우 중요한 경쟁력이 될 수 있습니다. 또한 적어도 향후 5년동안은 시스템 반도체 산업의 규모는 급격하게 성장할 것임에 틀림이 없습니다. TSMC와 굳건한 협력체계를 유지하고 있고, SK하이닉스와도 우호적인 전략관계를 유지하면서 시작하였기에 당분간은 ADT의 성장은 어려움이 없을 것입니다. 매출 및 영업이익에 있어 최소 5년은 확대될 것이라는 판단입니다.

다만, 변수는 핵심인력의 유출로 인한 경쟁회사의 출현이 될 것입니다. 영업이익이 커지면 커질수록 그 가능성은 높아질 것입니다. 하지만 칩리스 회사의 특성으로 미루어 본다면, 막대한 영업이익이 발생할 수는 없을 것입니다. 칩리스 회사가 만들어진 근본적인 이유가 경비절감이기 때문에 ADT의 성장에는 한계가 있을 것입니다.

 이 한계를 뛰어넘는다면 세계적인 팹리스 회사가 되는 것인데, 대기업들이 마냥 보고만 있지는 않겠지요. 칩리스 회사가 커다란 이익을 가져간다면 인수합병을 하거나, 자체적으로 디자인하우스 작업을 하든가, 계약단가를 대폭 낮추든가 셋 중의 하나가 될 것입니다. 결론은 엄청난 성장을 기대하기는 어렵고, 당분간 지속적인 성장은 가능할 것입니다.

ADT가 그 외형을 급격하게 확대하고자 한다면, 가까운 미래에 발생하는 이익을 모두 연구개발과 특허개발에 투자하는 것입니다. 지적재산권을 동종기업이나 관련 산업군에 속해있는 기업에게 사용료 받고 파는 것입니다. 영국에 있는 글로벌반도체 설계회사 ARM이나 퀄컴이 그래왔던 것처럼 말이죠. 하지만 해마다 발생하는 이익을 연구개발에 모두 투자한다는 것은 경영진의 남다른 철학이 있어야 하는데 그런 기업은 그리 흔하지 않습니다.

율촌화학 미래를 예측해 보다

율촌화학은 크게 포장 사업과 전자소재 사업을 주 영역으로 하고 있습니다.

포장 관련 제품으로는 연포장,BOPP,CPP,골판지 등이고 전자소재 관련 제품은 이형지 등입니다. 농심 그룹사로서 농심이라는 든든한 판매처를 뒷배경으로 갖고 있고, 농심에만 국한하지 않고 다양한 판매루트를 개척하여 사업영역을 확장하고 있는 점은 YOUL CHON을

포장업계에서 강자로 군림시키고 있습니다.

제품을 생산하기 위한 원재료를 살펴봅니다. YOUL CHON은 원재료가 제조원가에서 차지하는 비중이 60%를 상회하고 있는 매우 중요한 영역입니다. PP 레진 및 원지, PET 증착필름이 주요한 원재료이고 이를 관련 기업으로부터 전량 매입하여 가공하는 형태를 취하고 있기에

그 비중이 높을 수 밖에 없습니다. 또한 위에 나열한 제품들은 모두 국제 유가와 밀접한 관련이 있습니다. 대부분 석유화학 제품이기에 그렇지요.

2018년 1/4분기 순이익을 살펴보면 전년도 동기에 비하여 큰 폭으로 하락하였음을 알 수 있습니다. 잘 살펴본다면 전년 동기와 비교하면 매출액은 39억의 상승을 기록한 반면에 매출원가는 89억의 상승을 보여주고 있습니다. 매출원가의 증가를 제품가격에 반영시키지 못하였음을 알 수 있습니다. 매출원가의 증가는 여러가지 요인이 있을 수 있으나 가장 중요한 것은 유가의 상승이라 할 수 있습니다. 저는 국제 유가는 지속적인 상승이 어렵다고 판단하고 있습니다. 원유를 공급하고 있는 국가에서 70달러를 초과하는 현상을 원하고 있지

않습니다. 또한 장기적인 관점에서 살펴보더라도 원유의 수요는 지속적으로 감소될 것입니다. 따라서 매출원가의 상승은 계속 지속될 수 없을 것으로 판단되고, 시간이 지날수록 제품가격에 반영될 확률이 높아집니다.

이런 면에서 살펴보면 최근의 큰 폭의 주가하락은 일시적인 현상으로 보여지며 장기적인 관점에서 살펴보면 다시 회복할 것입니다. 최근 두 번에 걸친 대주주의 대규모 주식 매입은 이를 반증하고 있습니다. 

또한 YOUL CHON은 향후 남북경제협력이 활성화 된다면 커다란 수혜를 받을 수 있습니다.

포장재 관련 국내 1위의 기업이므로 당연한 현상입니다. 남북경협주 아닌 주식이 없겠지만 내수 판매가 대부분인 기업의 경우에는 그 파급효과가 더 크다 할 수 있겠습니다.

율촌화학이 향후에 더욱 집중해야 할 분야에 대하여 언급합니다. 매출액 대비 연구개발비가 0.2%~0.3%의 비율을 차지하고 있습니다. 해마다 많은 이윤을 창출하고 있기에 더 많은 연구개발비를 투자한다면 관련 분야 뿐만 아니라 다른 연관분야에도 새로운 기회를 이끌어 낼 수 있을 것입니다. 또한 전 세계는 포장재를 석유화학제품으로부터 바이오제품으로 바꾸는 작업을 시작하였습니다. 과거 YOUL CHON은 옥수수 전분을 활용한 식품용기 상용화에 성공하였습니다. 원유가격이 높았을 때에 대안으로 제작하여 판매가 가능하였겠지만, 최근 몇 년간 유가의 하락으로 인하여 생산이 중단된 듯 싶습니다. 확실한 건 모르겠지만 관련 내용이 나와 있지 않아서 그 생산을 중단한 것으로 추측합니다.

국내는 아직 조용하지만 유럽과 중국,일본은 바이오플라스틱으로 만든 각종 포장제 및 플라스틱 제품이 상용화 상태입니다. 조만간 국내에도 각종 법률에 의한 석유화학제품 제한 조치와 바이오플라스틱 활용관련 지침 등이 등장할 것입니다.

대한민국은 원재료로 사용되는 곡물의 경쟁력이 부족하여 크게 성장할 수 없는 분야이지만, 전 세계가 환경개선을 위한 목소리가 하나로 집결되고 있는 현재의 상황에서 우리만 독불장군으로 석유화학제품의 사용을 부르짖을 수는 없습니다. YOUL CHON은 관련 분야에서

축적된 기술과 생산경험이 존재하므로 쉽게 적응할 수 있으리라 판단합니다.

다원메닥스를 주식추천종목으로 또한 붕소중성자포획치료법을 살펴보다

다원메닥스를 주식 추천 종목에 올려 놓은 이유는 단 하나입니다. 붕소중성자포획치료(Boron Neutron Capture Therapy)를 임상실험하고 있기 때문입니다.  약자로 BNCT라고 부릅니다.

정부는 2015년 BNCT 의료용 가속장치 개발 사업을 산업핵심기술개발사업으로 선정하고 2016년부터 2020년까지 국책연구비를 지원하고 있습니다. 다원시스는 기업으로서 여기에

참여하고 있습니다. 개발에 참여한 기관은 원자력연구원,포항공대, 가천대,길병원,기초과학지원연구원,고려대 등입니다.

BNCT에 대하여 살펴봅니다. 1936년 미국에서 로처가 최초로 붕소를 활용한 환자치료법을 제기하면서 시작되었습니다. 1951년 미국 BGRR에서 처음으로 임상시험을 시도 하였지만 실패하였습니다. 그 원인은 암세포에 결합하는 집적률이 낮은 붕소의 사용, 투과력 낮은 중성자빔, 높은 방사능 때문이었습니다.

1960년대에 효과적인 붕소물질을 개발하여 다시 임상시험을 진행하였지만 원자로의 위험성이 제기되어 다시 중단되었습니다. 1990년대에 유럽과 일본은 보다 더 진보된 붕소물질을 개발하여 임상시험을 진행하였지만, 2001년 IAEA가 원자로 사용 관련으로 위험성을 경고하였습니다. 그 후 미국,일본,스웨덴,핀란드,네덜란드, 체코,대만,독일에서 원자로의 위험성을 보완하기 위하여 원자로 대신 가속기를 사용하는 등의 조치를 취하면서, BNCT 개발에 본격적으로 착수하게 됩니다.

우리나라는 1995년 한국원자력연구원이 연구용 원자로를 독자기술로 개발하였고, 2002년에 BNCT 시설을 완공하였습니다. 2015년 9월에 다원메닥스가 설립되고 그 해 BNCT가 국책연구과제로 선정되었습니다.

BNCT는 뇌종양,피부흑색종,두경부종양, 다발성간종양,흉막중피종 등의 치료에 사용되고 있습니다. 치료원리는 환자에게 붕소물질을 투입하면 정상적인 세포는 제외하고 암세포에게만 축적하게 됩니다. 이 후 원자로 또는 가속기를 사용하여 중성자빔을 조사하면 중성자와 붕소가 반응하여 암세포만 선택적으로 사멸하게 됩니다.

장점은 다음과 같습니다.

1. 미세하게 전이된 부분의 치료가 가능

2. 재발가능성이 낮다. 높은 에너지 전달과 암세포의 미세부분까지 파괴하기 때문입니다.

3. 정상세포 손상이 적다

4. 1회 치료로 끝나기 때문에 조직의 경화현상이 최소화 된다.

5. 수술이 없기 때문에 통증,부작용,후유증의 최소화

6. 치료 시간이 짧다. 1~2회 치료로 끝나고 치료시간도 30분 ~ 1시간 정도에 불과하다

미래를 예측해 봅니다.

모기업인 다원시스의 재정적 기술적 지원, 정부의 대대적인 지원, 국내외 연구기관 및 병원들의 단결된 협력, 과거 전 세계적에서 시행착오로 점철되었던 역사의 존재, 입증되고 있는 타국 임상시험의 효과 

위와 같은 배경으로 인하여 저는 다원메닥스의 BNCT는 성공 가능성을 높게 보고 있습니다.

연구개발기간동안 재원을 지속적으로 조달할 수 있는 지 여부가 성공의 열쇠라 하겠습니다.

전도유망한 분야이고 그 파급 효가가 매우 크기 때문에 큰 어려움은 없을 것입니다.

주식 단타와 스윙으로 지속적인 수익을 얻는 것은 불가능하다

인간은 탐욕의 동물입니다. 탐욕이 자신을 가득 채우고 있으면 정상적인 판단력이 흐려지게 되지요. 저는 주식의 단기거래로 지속적인 수익을 얻는 것은 불가능하다고 주장합니다.

단순한 논리로 접근을 할 수가 있습니다. 만약 주식 단타와 주식 스윙 거래로 지속적인

수익을 창출해 낼 수 있다면 전 세계 주식시장을 무대로 엄청난 富를 얻은 사람이 존재해야 합니다. 또한 그 분이 세계 제1의 부자로 등극하는 것은 어려운 일이 아닙니다.

주식의 단기매매로 지속적인 수익을 거둘 수 없는 이유는 다음과 같습니다.

공식은 항상 바뀐다

주식 시장은 살아 움직이고 있습니다. 어제의 수익을 거두었던 방법이 오늘의 수익을 보장해 주지 않습니다. 각각의 주식마다 매매 패턴이 다르게 적용되고 각각의 시기마다 다른 규칙에 의하여 상승과 하락을 결정 짓습니다.

주식의 주인이 존재한다

모든 주식에는 그 主人이 존재하기 마련입니다. 여기에서 주인이란 그 주식의 시세를 좌지우지하는 세력을 말합니다. 특히 중소형주의 경우에는 자신들의 매매를 실시간으로 계량화 하고 있습니다. 그래서 타인의 유입과 유출을 실시간으로 알 수 있습니다. 그들은 상대방의 패를 보고 주식을 사고 팔 수 있는 것입니다.

왜 당신이 주식을 사기만 하면 하락하고 팔고 나면 오르는 것인가요?

잦은 거래는 이성을 무너뜨린다.

아무리 냉철한 인간이라 할 지라도 주식의 매매에 있어서 평정심을 유지하는 것은 불가능 합니다. 특히, 투자 금액이 재산에서 차지하는 비율이 크면 클수록 마음이 더욱 크게 흔들리게 마련입니다. 주식 단타와 주식 스윙에 의한 매매를 지속적으로 하다 보면 자신의 절제력과 이성을 잃게 됩니다. 주식매매가 아니라 도박을 하고 있는 자신을 발견하게 될 것입니다.

주식은 상승보다 하락과 보합의 시기가 더 많다.

왜 기관에게는 공매도를 허락해 주고 개인에게는 불허해 주고 있을까요? 전체 주식을 대상을 살펴본다면 상승기에 있는 주식보다는 보합이나 하락의 시기에 있는 주식이 훨씬 많습니다. 모든 세상 일들이 그러 하듯이 모두가 잘 사는 것이 아니라 일부분의 사람만이 잘 살고 있습니다. 잘 나가는 주식의 비율은 작을 수 밖에 없습니다. 또한 상승기에 있는 주식의 경우에도 상승하는 날보다 보합과 하락에 있는 날이 더 많습니다. 결론은 상승보다는 하락에 베팅하는 것이 훨씬 유리한 구조입니다. 개인들에게 이것을 허용해 주면 금융기관들의 밥줄이 끊기는 셈이죠. 

그렇다면 인터넷에 퍼져 있는 주식 매매로 엄청난 부를 만들어 낸 인간들의 이야기는 어떻게 된 것인가? 그것은 둘 중의 하나입니다. 일시적인 수익을 말하고 있거나 거짓을 말하고 있습니다. 

증권방송이나 각종 광고에서는 매매 종목과 시기를 전문가들이 짚어주고 있습니다. 이동평균선이나 거래량, 외국인과기관의 동향, 기업의 분석 그리고 각종 보조지표를 사용합니다. 하지만 해당 주식이 언제 오르고 언제 내릴지 그것을 어떻게 정확히 알 수 있나요?

주식 단기 거래는 이것을 정확히 알아야만 수익을 낼 수 있는 구조입니다.

세상은 우리에게 공평함을 베풀어 주지 않습니다. 허황된 욕심은 우리의 눈을 멀게 하고

우리를 잘못된 길로 인도합니다.

중국의 미래를 전망하다.

현재 중국은 국가주도적인 경제성장을 이루고 있습니다. 세계 제2의 강국으로 경제적,정치적으로 그 입지가 대단합니다. 세계 제1의 강국이 되고자 하는국민들의 염원은 하늘을 찌르고 있습니다. 과연 그 성장세는 지속될 수 있을까요?

저는 단기적인 관점에서 중국의 미래를 예측해 보겠습니다. 중국이 세계 제1의 강대국이 되기 위해서는 무엇보다 포용하는 자세가 중요합니다. 자기 나라의 기업만 성장시키고 타국의

기업을 배척시키는 가장 대표적인 국가가 중국이지요. 미국이 중국제품에 관세를 부과한다고 보복 관세 운운하는데 누워서 침을 뱉는 격입니다.

자신이 행한 행동들은 관세의 형식을 취하지 않았을 뿐이지, 훨씬 더 심한 게 아니었나요?

보호무역이 대두되고 있는 현 시점에서 지구상에서 가장 피해를 보게 되는 국가는 중국이 될 것입니다. 그 이유는 내수시장이 뒷받침 해주고 있지 않습니다. 자국민이 소비를 할 만한 여력이 부족합니다. 해외에 물건을 팔 수 없으니 수많은 기업의 도산이 증가하게 되고 기존 기업도 많은 어려움에 처하게 되겠지요. 대규모의 불황이 일어나게 되므로 정부의 지원도 한계에 부딪히게 됩니다. 중국 정부는 이런 사실을 누구보다 잘 알고 있습니다. 미국에 보복관세 운운하면서 속으로는 어떻게든 미국하고 잘 매듭을 짓기를 바라는 심정입니다. 

한편 미국은 중국의 성장세에 제동을 가해야만 하는 입장에 있습니다. 지금 트럼프가 무역전쟁을 선포하고 있지만 이것은 트럼프 개인의 의견이 아니라 미국 정부와 후원세력의 입장인 것이죠. 미국은 전혀 중국과 타협하고 싶은 마음이 없습니다. 중국의 성장을 멈추게 해야 합니다. 따라서 향후 몇년동안은 중국에 어두운 그림자가 드리워질 것입니다. 대한민국 역시 중국에 대한 부품수출이 막히게 되므로 타격을 입게 되겠지요. 하지만 누군가는 소비를 계속해야 하므로 중국을 통하지 않고 다른 방향으로 접근을 해야 할 것입니다.

어쨌거나 중국이 취해야 할 최선의 방책은 김정은이 트럼프에 메달린 것처럼 미국에 메달려야 하겠습니다. 하지만 냉철한 국제사회에서 메달린다고 중요한 자국의 정책을 바꾸려 하지는 않을 겁니다. 미국은 중국의 타국 기업에 대한 배타적인 자세를 꼬집어서 자꾸 타격을 가하게 될 것입니다. 따라서 중국기업에 대한 투자는 당분간은 모르쇠로 일관하고 불황의

정점에서 시작하는 것이 바람직 합니다.

또한 그 불황은 단기간에 끝나지 않고 오래 지속될 것으로 판단합니다. 단기적인 관점에서 중국의 미래는 매우 어둡게 보고 있으나 장기적인 관점에서 중국의 미래는 아직 판단이 되지 않습니다. 그것은 장기적인 관점에서 미국의 미래와도 관련이 있습니다. 미국은 단기적인 관점에서 밝은 미래를 갖게 될지라도 장기적인 측면에서는 어두울 수가 있습니다. 그것은 보호무역을 촉발시킨 장본인이기 때문입니다.

만약 중국이 향후에 개방적이고 포용적인 정책을 표방하고 펼쳐 보인다면 전세가 역전될 수 도 있습니다. 중국이 어떠한 노선을 펼치게 될지 모르기에 중국의 장기적인 미래는 아직

전망하기에 어렵습니다. 

그리고 시진핑 주석의 장기집권은 중국에 악영향을 끼치겠지요. 역사가 그것을 증명해 보이고 있습니다. 고인 물은 반드시 썩기 마련이기 때문입니다.

훌루 - Hulu의 미래는 어떻게 될 것인가?

훌루는 OTT(Over the Top) 미디어 서비스를 제공하는 기업입니다. OTT란 말은 Ovet the Top의 줄임말인데 여기에서 Top은 셋톱박스(Set top box)를 가리키고 있습니다.

OTT는 원래 셋톱박스를 통하여 프로그램을 시청하는 것을 의미하는 말이었지만, 이제 범위가 확대되어 셋톱박스와 관련없이 인터넷으로 동영상을 시청할 수 있는 단말기 전체를 가리키게 되었습니다. PC,스마트폰,태블릿 pc, 게임기 등으로 그 범위가 확대 됩니다.

지금 미국 영국 등에서는 온라인스트리밍 서비스가 급격하게 팽창하고 있습니다. 과거 위성방송과 케이블에 의한 시청에서 OTT에 의한 온라인 미디어 채널로 다양화 되고 있지요.

그 이유는 각종 단말기 및 통신기술의 발달로 시간과 공간의 제한없이 온라인 동영상의 시청이 가능하게 되었기 때문입니다. 어쨌든 온라인스트링 서비스를 제공하는 기업은 넷플릭스,아마존,훌루 등으로 확대되고 있습니다. 넷플릭스와 아마존은 현재 안정적인 안착의 단계에 와 있는 상태이고 Hulu는 관련 산업분야에서 제 3위를 차지하고 있으면서, 성공과 실패의 경계에 있다 할 수 있습니다.

Hulu는 지상파 방송,케이블채널,영화사 등 각종 콘텐츠 제작기업들이 한 데 뭉쳐서 그들의 영향력을 극대화 하고 수익을 거두기 위한 목적으로 최초 출발하였습니다. 넷플릭스는 원래 프로그램 제작회사가 아니었는 데 급속하게 그 규모가 확대되다 보니, 콘텐츠 제작회사들이 가만두고 볼 수 없었던 것입니다. 한 마디로 말해서 일개 배급회사가 모든 이익을 다 취하는 것이 눈꼴 시렸던 것이죠. 

훌루는 월트디즈니,ABC텔레비젼,폭스방송,NBC 유니버셜의 합작회사로 최초 출발하였습니다. 지금은 월트디즈니가 폭스 지분을 인수하여 60% 대주주로 등극하게 됩니다. 월트디즈니는 약 57조원을 투자하여 폭스방송을 인수하고자 하는 데 가장 핵심적인 목적은 훌루의 대주주로 등극하고자 하는 데 있습니다. 또한 훌루는 음원서비스 제공업체인 스포티파이와

손잡고 음원서비스까지 제공하는 등 거대한 야망의 속내를 보이고 있습니다. 위협을 느낀 넷플릭스는 자체 프로그램의 제작에 열을 올리게 되었고 미국은 지금 온라인 스트리밍 서비스 제공회사인 넷플릭스와 아마존, 훌루 등의 드라마,영화 제작 등 자체 콘텐츠 제작이 지상파와 견주어 손색이 없을 정도로 양과 질이 성장하고 있습니다.

넷플릭스의 창업자 리드헤이스팅스는 TV 방송시대는 2030년까지만 지속될 것이라고 큰 소리를 치고 있을 지경입니다. 2011년에 미국 최대의 비디오,DVD 대여 기업인 블록버스터는 파산신청을 하였습니다. 그 이유는 넷플릭스의 온라인 동영상 스트리밍 서비스 때문이었습니다. 과연 10년 뒤에 최후에 승자는 누가 될 것인지 자못 궁금하지만 훌루는 콘텐츠의 역사와 노하우에 있어 강점이 있기 때문에 향후 전망은 밝을 것으로 예측합니다. 뉴스,영화,만화,드라마,토크쇼,스포츠 등의 콘텐츠가 풍부하므로 시간이 지날 수록 훌루의 성장은 더욱 확대될 것입니다.

관건은 현재의 적자를 향후 2,3년 동안 계속 버틸 수 있는 자금력이라 할 수 있겠습니다.

아이디스 현재와 미래

아이디스가 생산하는 제품은 DVR, NVR, IP 카메라 입니다 DVR은 아날로그 방식에 의한 영상저장장치를 말하고 있습니다. 이제는 디지털방식에 의한 저장장치로 변환되고 있기 때문에 점차 없어지게 되는 제품입니다. NVR과 IP 카메라는 디지털 방식에 의한 영상 및 음성을 저장하는 장치들입니다. IP카메라를 통하여 영상과 음성을 인식한 후 전송 과정을 통하여 저장,녹화,재생 등의 일련의 작업을 수행하는 장치를 NVR이라고 합니다.

아이디스는 현재 내수와 수출을 통하여 DVR,NVR,IP 카메라의 생산 및 판매에 주력하고 있습니다. 현재 다양한 이유로 보안을 강화하고자 영상저장장치에 대한 수요는 높아져 가고 있고 시장은 확대되고 있습니다. 하지만 NVR 및 IP 카메라 시장은 레드오션 시장으로 바뀌어 가고 있습니다. 그 이유는 제품 생산이 어렵지 않기 때문에 진입장벽이 높지 않고, 국내 뿐만 아니라 중국에서도 다수의 기업들이 대량으로 생산하고 있기 때문입니다. 중소기업뿐만 아니라 국내 및 해외의 대기업까지 이 시장에 진입하였습니다. 또한 IoT관련으로 많은 응용이 가능한 분야이므로 대기업들이 관심을 두고 있는 모양입니다.

IDIS는 연구개발비가 매출액 대비 13%를 초과할 정도로 많은 투자를 하고 있습니다.

IDIS는 연구개발비 중에서 상당 부분을 자산으로 회계처리 하고 있음을 알 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 영업이익은 작년에 이어 금년 1/4분기에도 지속적인 적자를 기록하고 있습니다. 시장의 경쟁심화를 단적으로 보여주고 있습니다.

IDIS는 ODM 방식에 의한 제품 생산에 치중하다 최근에는 자사 브랜드 제품의 시장확대에도 주력하고 있는 형국입니다. ODM이나 자사 브랜드의 경우나 시장의 경쟁이 치열하므로 밝은 미래를 전망하기 어렵습니다. 제일 중요한 것은 차별화된 신규제품의 개발로 몇 년동안 기업의 운신의 폭을 넓히는 것이라 할 수 있겠습니다. 하지만 정말 특별한 제품이 아니고는 소비자의 시선을 사로잡는 것은 힘들다 할 것입니다. 평생에 한 번 쓸까 말까한 제품에

대한 소비자의 지식과 안목이 뛰어날리 없을 테니까요.

중국산 제품이 항상 그래왔듯이 우리나라를 비롯한 세계시장을 잠식해 갈 것입니다.

아이디스의 미래 전략은 원가절감이 첫째가 될 것이고 그 다음은 사업의 방향을 다른 쪽으로 우회하는 것이 필요할 것으로 보입니다. 그동안 연구개발로 인하여 축적된 기술을

바탕으로 신규 시장을 창출하던지 아니면 개발초기단계에 있는 분야에 도전하여 새로운 기회를 엿보는 것이 바람직 할 것입니다.

만약 우리 정부가 중국 정부가 취했던 방식처럼 중국산 제품에 암묵적인 태클을 가한다면

아이디스는 다시 회생할 수 있을 겁니다.

하지만 그럴수 있을까요?

대한민국 반도체 산업의 미래를 전망하고 예측한다.

운명의 시간이 다가오고 있습니다.

중국이 메모리반도체 산업육성을 국가적 과제로 삼고 총력을 기하고 있습니다.

과거 몇 개 산업군에서 국가주도적인 사업으로 성공하였기에 반도체 분야 역시 성공할 수

있으리라 확신하고 있는 모양입니다.

대한민국에서 반도체 산업이 차지하고 있는 비중은 상상을 초월할 정도로 막대합니다.

삼성전자, SK 하이닉스를 필두로 하여 수많은 반도체 장비 업체, 재료 업체 등이 모두 관련되어 있습니다.

삼성전자 및 하이닉스와 더불어 연관 기업들 역시 세계 최고 수준에 도달하는 과정에 있지요.

2017년 산업통상자원부가 조사한 산업기술인력실태조사표에 의하면 반도체 산업 종사자수가 약 15만명이라고 합니다. 대한민국 반도체 산업의 미래는 꼭 화창해야만 할 텐데 걱정입니다.

걱정과 예측은 별개의 영역이니 제가 보는 관점을 제시합니다.

중국 반도체 제조회사들이 금년부터 반도체 생산을 시작한다고 합니다.

지금부터 5년동안이 가장 중요한 시기입니다.

생산을 시작하고 초기 5년은 중국 반도체 제품의 질은 보나마나 형편이 없겠지요.

어떠한 분야를 막론하고 처음부터 잘하는 인간이나 기업은 존재하지 않습니다.

처음 5년 동안 다수의 중국 반도체 제조 회사들은 전부 적자에 시달리게 되는 것은 명확한 사실이 될 것입니다. 그 중에서 1~2개 업체의 기술력이 돋보이게 되겠지요.

중국정부는 1~2개 기업을 지속적으로 지원하고자 할 것입니다.

초기 5년은 기본으로 접고 들어가고 추가 5년까지 밑빠진 독에 물붇기를 계획하는 것은 당연한 이치입니다. 초기 5년동안 만들어진 메모리 반도체 제품은 상품성이 결여되어 있기

때문에 저가 제품을 위한 반도체로서 활용될 것입니다.

중국 반도체 산업의 아킬레스건은 바로 이 부분이 될 것입니다.

질 낮은 전자제품의 양산 반도체산업을 육성하고자 반도체를 사용하는 다수의 산업군에

타격을 입힌다.

가성비 좋은 전자제품 및 자동차를 생산하고자 하는 중국의 대기업들은 자국에서 만들고 있는 반도체를 채택하지 않으려 하겠지요.

최초 5년동안은 이러한 현상이 계속될 것으로 예측합니다.

이것의 파급효과는 무엇일까요?

사양이 낮은 메모리의 가격하락 현상이 촉발될 것입니다.

사양이 높은 메모리에 관하여 삼성전자와 하이닉스는 고가의 정책을 계속 유지시키자 할 것입니다. 향후 5년동안 이 부분에서 실탄을 충분히 장착해야만 하기 때문입니다.

하지만 반도체에서 거두어 들이고 있는 수익은 지금처럼 막대할 수는 없겠지요.

영업이익률의 다소간의 하락이 예상됩니다.

만약 처음부터 사양이 높은 메모리까지 가격을 낮게 유지 시킨다면 한국 기업들의 정책의 실패가 될 것입니다. 미래를 위한 실탄 확보 및 시설 투자확대가 어렵기 때문입니다.

중국을 상대로 치킨게임을 벌이는 것은 무모한 짓입니다.

관건은 초기 5년동안 삼성전자와 하이닉스의 기술력의 진보와 공장의 완전자동화시스템 구축입니다. 지속적으로 생산관련 기술수준을 현재와 같이 그 격차를 벌려놓을 수만 있다면, 중국정부의 지속되는 지원에도 불구하고 중국 반도체 기업들은 생존하기 어려운 구조를 계속적으로 맞이하게 될 것입니다.

저는 중국 정부의 반도체 굴기를 실패할 것으로 예측하고 있습니다.

핵심은 중국 반도체 회사에 존재하는 것이 아니라 우리나라 삼성전자와 하이닉스에 있다 할 것입니다. 지금처럼 꾸준히 연구개발과 생산시설 확대 및 자동화 시스템 구현을 위해서 노력한다면 승리자는 대한민국의 편이 되겠지요.하지만 중국 기업의 초기 5년의 헛발질을 보고 코웃음 치고, 자기 발전을 게을리 한다면 5년 뒤에 오는 추가 5년동안에 중국에게 무릎을 꿇게 될 것입니다.

제가 대한민국 반도체 산업의 미래에 관하여 기존 5년 + 추가 5년 동안을 밝게 보는 또 하나의 이유는 현재 세계 정세와 중국의 위치입니다.

단기적으로 중국은 커다란 위험에 빠지게 될 것입니다.

미국이 중국의 성장을 더 이상 용납할 수 없기에 중국의 대미수출이 급격하게 줄어들 것이기 때문이지요. 전체 산업이 위험에 빠지게 되는데 반도체 분야만 집중적으로 지원하는 것은 어렵다 판단됩니다.

CJ E&M 할리우드 진출의 의미는 무엇인가

드디어 CJ E&M이 할리우드 진출을 선언하였습니다.  왜 CJ 그룹이 할리우드에 진출하여 영화제작을 하려하는 지 그 이유와 그 전망에 대하여 기술하려 합니다.

1. 세계무대에 발을 들여놓을 때가 되었다. 

그동안 국내에서 드라마,영화,뮤지컬 등의 분야에서 PP(프로그램 공급자)로서의 역할을 충실시 수행하여 왔습니다. 국내무대에서 이미 다양한 컨텐츠로 검증을 받고 성공을 거두고 있습니다. 또한 프로그램의 판권을 일본이나 동남아 시장에 지속적으로 판매하고 있기에,  관련분야에 상당한 노하우가 축적되어 있는 상태입니다. 회사가 더욱 성장하기 위해서는, 국내시장을 벗어나서 본격적으로 세계를 무대로 활동해야 합니다.

2. 플랫폼 중심의 무대에서 콘텐츠 중심의 무대로의 변화

기존 지상파 방송외에 케이블 TV, IP TV ,위성방송, 온라인 등 방송매체가 다양해 지고 있습니다. 각각의 방송매체에서는 다양한 콘텐츠를 요구하고 있기에 콘테츠 제작자의 힘이 커질 수 밖에 없고, 수익이 향상될 수 밖에 없습니다. CJ 그룹은 다양한 방송매체를 갖고 있고, 또한 드라마,영화,뮤지컬등의  제작도 활발하게 하고 있습니다. 콘텐츠가 중심이 되어가고 있는 시대적 기류를 놓치려고 하지 않을 것입니다.

3. 국내의 경쟁 심화

대한민국은 지구상의 어느 나라보다 경쟁이 치열한 국가입니다. 특정한 분야가 좋아보이는 것 같으면 벌떼같이 달라 붙을 수 밖에 없습니다. 국내 방송 및 영화산업 또한 마찬가지입니다. 국내에서의 영화 및 방송 제작은 진입장벽이 낮기 때문에 누구나 도전할 수 있는 분야입니다. 비록 CJ 그룹이 많은 방송프로그램과 영화에서 성공을 거두고 있지만, 다른 많은 프로그램 제작자 및 영화제작자들 역시 뛰어난 인재가 많이 있습니다. CJ가 국내에서의 아전투구를 벗어나 해외로 진출하는 것은 용기있고 과감한 결정이지만, 현명한 결단이라고 볼 수 있습니다. 

전망

대한민국이 할리우드에서 완전한 제작에 성공한 사람은 심형래뿐입니다. 그의 경험이 약간의 도움이 될 수 있겠지만, 할리우드에서 처음 몇 편의 영화제작은 성공이 보장되지 않을 것입니다. 단지 국내 배급망을 활용하여 손해를 최소화 시키려는 전략이 중요하게 대두될 것입니다. 

하지만 2,3편의 영화에서 성공을 거두지 못한다 하더라도, 그 이후부터는 흥행에 성공한 영화가 등장할 것으로 예상합니다. 국내에서의 풍부한 경험을 갖고 있기에, 2,3편 정도의 영화를 제작하고 나면 쉽게 현지 무대에서 적응할 수 있을 것입니다.

또한 할리우드의 선진 영화기술과 국내의 영화제작 노하우를 결부시킨다면 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 무엇보다 대한민국에서 영화제작과 관련하여 최고의 인재들이 도전할 것으로 예측되기에, 성공의 가능성을 높게 점치고 있습니다. 우리는 뛰어난 민족이고, 그 속에서 성공한 자들은 해외에서도 성공할 가능성이 아주 높습니다.

다만 하나의 관건은, 초기 실패를 예견하고 투자를 최소화 하려는 전략이 우선되어야 할 것입니다. 

주식 투자

주식관련하여 호재로서 보이는 건 분명한 사실입니다. 미래가 유망한 분야이고 성공의 파급효과가 어마어마하게 크기 때문입니다. 하지만 주식구입에 적당한 시기는 2편 정도의 해외 영화가 죽을 쑨 이후에, 실망감으로 주식의 매물이 쌓여갈 때가 적당할 것으로 판단합니다. 

유망주식 살펴봅니다.

지금은 주식을 쳐다보지 않고 있습니다. 방송도 신문도 보지 않으려고 많이 애를 쓰고 있습니다. 그 이유는 주식에 마음을 두고 있으면 나도 모르게 주식에 빠져 들기 때문입니다. 유망주식에 대하여 언급을 하고자 하지만 관련 산업 종목들의 챠트를 보고 있지 않고 있음을 서두에 말씀드립니다.

제가 향후에 전도유망할 것으로 보고 있는 분야는 신재생에너지 관련 산업입니다. 모두가 잘 알다시피 현재 지구의 온난화 및 그로 인한 피해는 무척이나 심각한 상황입니다. 이제는 화석 연료로부터 탈피하여 친환경에너지로의 전환은 돌이킬 수 없는 대세입니다. 또한 그 진행속도 역시 급속하게 그리고 오랜기간 이루어질 것입니다.

급속하게 진행될 것으로 보는 근거는 다음과 같습니다.

지구 전체가 같이 수행하는 프로젝트입니다.

특정한 지역이나 국가에 국한되어 진행되는 일시적인 캠페인이 아닙니다. 각 정부는 화석연료로부터 신재생에너지로의 전환에 대하여 공감대를 형성하고, 권장이 아닌 의무적인 과제로서 기후협약 등을 통하여 탄소배출량 감소를 단계적으로 진행해야 합니다. 별다른 선택지가 없이 나아가야 할 유일한 길입니다.

규모의 경제로 생산단가가 지속적으로 하락한다.

태양력이나 풍력등의 발전 단가는 최초에 화석연료에 의한 발전 단가보다 훨씬 생산비용이 높았습니다. 그 이유는 대중화 되지 못하였고 생산기술의 발전이 시작단계에 머무르고 있었기 때문입니다. 지금은 상황이 달라져서 수요의 확대로 인하여 생산규모가 확대되었고, 생산기술 역시 진보를 거듭하고 있습니다. 생산단가는 꾸준히 하락하고 있으며, 연구기관마다 미래에 각 연료별 발전단가의 예상수치에 차이를 보이고 있지만, 향후 10년 후에는 신재생에너지의 발전 단가가 화석연료중 제일 저렴하다는 원자력 발전보다도 낮아진다는 보고서를 만든 기관도 있을 정도입니다. 원자로 폐기, 인근 주민 보상금 지급 등 각종 비용을 모두 비교한다면 그 보고서의 주장이 맞을 지도 모릅니다. 

각국 정부의 적극적인 지원

세계 각국의 정부는 신재생에너지 발전에 대하여 적극적인 지원을 아끼지 않고 있습니다. 그 이유는 다양합니다. 탄소배출량 절감 계획을 이행하기 위한 이유, 관련 산업의 경제활성화를 위한 이유, 미세먼지 등 공해유발 물질 감소를 위한 이유 등이  있습니다. 

위와 같은 다양한 이유로 신재생에너지 관련 산업은 번창할 수 밖에 없습니다. 그리고 관련 산업은 첫 발을 내딘 상태에 불과합니다. 향후 몇십년에 걸쳐 진행되는 거대하고도 지속적인 시간을 필요로 하는 지구전체의 프로젝트입니다.

신재생에너지는 대표적으로 태양광과 풍력을 예로 들 수 있겠습니다. 발전 단가는 커다란 차이를 보이고 있지 않은데, 태양광이 설치할 수 있는 장소가 더 광대하므로 향후 확대 가능성이 더욱 클 것으로 보입니다.

태양광 에너지가 유망하다는 입장을 견지하고 있기에, 그렇다면 태양광 발전이 확대될 때

가장 큰 혜택을 받는 기업은 어떠한 기업일까 생각을 해보았습니다. 그것은 태양광 산업 밸류체인의 가장 앞에 있는 핵심적인 기초소재를 제공해 주는 기업이 해당될 것입니다. 그 중에서도 세계 제1위의 시장 지배력을 갖고 있는 기업은 매우 매력적이라 할 수 있습니다.

2번째 3번째 기업도 존재하지만 위험부담이 존재하기에 1위 기업을 선택해 보았습니다. 핵심기초소재와 1위 기업에 대한 분야는 굳이 언급하지 않더라도 검색을 통하여 잘 알 수 있기에 표기를 생략합니다. 

제가 권하는 주식투자는 10년 이상의 장기투자를 말씀드리는 것이며, 매수 시기는 미국의 금리인상으로 인하여 세계 경기가 침체기에 도래할 때 전체 주식이 하락세를 보이게 될 때입니다. 전체 주식이 하락의 중반기쯤에 왔다고 여겼을 때 매수한다면 좋은 성과를 보일 수 있을 것으로 전망합니다. 하락의 끝을 정확히 알 수 없지만, 과거의 예를 보면 미래가 유망한 주식은 주식시장의 하락의 정점에서 튀어오르는 것이 아니라 미리 상승하기 시작하기 때문입니다. 

보호무역과 자유무역

보호무역이 더 좋다고 생각하십니까 아니면 자유무역이 더 좋다고 생각하십니까? 국가의 부강이 중요합니까 아니면 개인의 부가 더 중요합니까?

다른 나라의 경우는 잘 모르겠지만 대한민국은 유교문화가 아직도 뿌리깊게 우리들의 머리와 가슴을 지배하고 있습니다. 국가에 충성하고 부모님께 효도하는 것을 가장 중요한 가치로 여기고 있습니다. 하지만 국가의 이익하고 자신의 이익이 충돌하는 경우에는, 인간의 본심인 자기중심적인 사고와 행동으로 재빠르게 선회합니다.

세계 각국은 산업혁명이후로 자유무역을 제1의 가치로 내세우면서 지금에 이르렀습니다. 자유무역이란 각 국가별로 경쟁력 있는 재화를 생산하여 서로 교환하게 된다면 각각의 국가 모두에게 이익이 되는 것을 기본 전제로 하고 있습니다. 경제관련 책에 아주 자세하게 나와 있고, 그것도 제일 앞 부분에 등장합니다.

하지만 한가지 중요한 것은 학교에서도 언론에서도 가르쳐 주지 않았습니다. 한 나라에 세계적으로 경쟁력이 있는 재화가 얼마나 많이 존재할까요? 세계적으로 경쟁력 있는 일부 제품생산에 종사하는 사람들만 제외하고, 나머지 산업에 종사하는 대다수의 국민들은 고통을 겪을 수 밖에 없습니다. 재화나 용역은 싸게 할 구입할 수 있다 하더라도, 생산과 관련된 활동으로 얻는 수입은 타격을 입을 수 밖에 없습니다.  농수산물,상품,지적재산권,용역서비스 등에서 외국의 경쟁력 있는 상품들에 밀려나야만 하기 때문입니다. 만원을 받아야 적정가격인데 이천원을 받다가 결국은 도산하게 되는 사태가 발생합니다. 취직할 기업이 점점 줄어들게 됩니다. 대기업은 세계적인 경쟁력을 유지하기 위하여 협력업체를 쥐어짜게 됩니다. 결국 자유무역은 지구상에서 경쟁력 있는 제품,농축산물,용역을 생산하는 사람들에게만 커다란 혜택을 부여해 주고 있습니다.

트럼프 대통령은 이것을 잘 간파하고 국민들에게 보호무역을 강조하여 대통령에 당선되었습니다. 재선을 하기 위해서는 보호무역의 강화가 필수적인 요건입니다. 세계의 경제성장은 이제 급성장의 시대가 저물어 가고 있습니다. 신흥국 일부 국가에서만 뒤늦게 성장의 속도를 내고 있지만 일부 국가에 불과합니다. 위에 언급한 자유무역의 부작용으로 전 세계 많은 국민들의 불만의 소리가 높아지고 있습니다. 특히 성장이 한계에 다다른 유럽,미국 등 선진국에서 사태가 심각합니다.

얼마전에 미국과 중국이 무역전쟁으로 가는 사태를 막기 위하여 서로 급하게 봉합하는 수준에서 상호간의 관세부과를 원론적인 면에서 합의를 이루었다고 합니다. 저는 이런 방식으로 원만하게 해결이 되어서 자유무역이 계속 번성할 것으로 보고 있지 않습니다. 세계 각국이 무관세를 기치로 세우는 자유무역협정을 체결하고 그것을 확대하였던 시기가 자유무역의 최고 정점의 시기로 보고 있습니다.

잘나가는 사람만 지속적으로 잘 될 수는 없습니다. 자유무역이 문을 닫고 보호무역으로 방향을 전면적으로 바꾸지는 않겠지만, 대다수의 국민들의 삶을 윤택하게 해주는 보호무역을 확대해야 합니다. 의식주에 관한 산업 정도는 보호무역의 테두리안에서 보호해주어야 합니다.

가끔 우리나라에서 여유가 있는 도시에 갈 때가 있습니다. 그곳은 생필품과 농수산물 그리고 음식점 식대 등이 적정가격으로 결제가 이루어 입니다. 타 도시에 비하면 가격이 약간 비싸지만, 시민들 개개인이 여유가 있음을 느끼고 상품의 질이 좋음을 알 수 있습니다. 이제는 많은 사람들에게 혜택을 부여해 줄 수 있는 보호무역에도 눈 길을 주어야 합니다.

언론은 항상 호들갑입니다. 우리나라 철강제품이 미국에서 관세를 많이 부여받게 되면 마치 망하는 것처럼 난리법석입니다. 우리나라 철강제품에 종사하는 인구수하고 농수산물 생산에 종사하는 인구숫자하고 비교를 한 번이라도 한 적이 있는 지 반문하고 싶습니다.

대학생 대외활동에서 중요한 것은 창의성과 도전정신이다.

대학생의 대외활동은 빠질 수 없는 취업의 기본 요소입니다. 대외활동을 하는 근본적인 이유는 여러가지 활동을 통하여 자신의 자질과 잠재적인 가능성을 기업에게 어필하는 것입니다. 하지만 남들과 똑같은 대외활동은 별다른 위력을 발휘하지 못합니다. 창의성과 적극적인 용기가 필요합니다. 취준생의 영감을 북돋워 주고자 사례 2가지를 제시합니다. 제가 아는 영역에서는, 아직 실행된 적이 없습니다.

첫번째입니다. 전북 군산에 가면 청암산이라는 곳이 있습니다. 군산호수를 청암산이 둘러싸고 있는 유원지입니다. 몇 십년동안 상수도보호구역으로 지정되어 사람의 손이 닿지 않다가 10년 전부터 사람의 유입을 허용하였습니다. 근래에 많이 알려져서 타지의 관광객이 군산 시민보다 더 많습니다.

근래에 호남지역으로 관광객의 유입이 증가하여 주말이나 연휴에는 사람들이 매우 많습니다. 흔히들 청암산이라고도 부르고 군산호수라고도 명칭합니다. 워낙 방대한 곳이서 입장료도 없고, 주차요금도 받지 않습니다. 아이템은 주말이나 연휴에 군산호수로 들어가는 입구에 좌판을 설치하고 생수,음료수,아이스크림 등을 판매하는 것입니다. 자기소개서나 면접에서 이것을 하나의 스토리로 제시하여 활용하면 됩니다.

다른 사람이 시도하지 않았던 곳의 가능성을 발견하여 최초로 사업을 개시하였다는 점을 부각시킬 수 있습니다. 이 구역을 누가 관리하는 지 또는 판매 자체를 불허하는 지는 제가 알지 못합니다. 그것은 그 영역을 개척하고자 하는 분의 몫이고, 그러한 과정을 진행하는 것 자체가 스토리가 되기 때문에 세부적인 내용을 언급할 필요은 없다고 봅니다.

 또 하나의 사례를 제시합니다. 석유화학 공업단지로 유명한 도시가 있습니다. 공업단지 안으로 들어가 보면 마을과 일부 가게가 존재합니다. 그곳에 복집이 한 곳 있습니다.  약 15년전에 제가 한 번 가보았고 그 이후에는 소식을 모릅니다. 지금 영업을 계속 하는 지 아니면 문을 닫었는 지도 모르고 이름도 다 잊어버렸습니다.

어쨌든 제가 복을 좋아하여 여러군데 복집 음식점에 가 보았지만 그 가게의 복어탕은 일반 복어집과 완전히 다릅니다. 맛도 있었을 뿐더러 국물이 많은 그런 복어탕이 아니라 약간 걸쭉한 형태의 복어탕이었습니다. 이런 맛은 정말 태어나서 처음 먹어보는 맛이었습니다. 그런데 일요일이라 그런지 사람이 많지는 않았습니다. 워낙 구석에 박혀 있기도 했거니와 음식점이 허름 했습니다.

아이템은 이런 음식점을 서울이나 대도시에다 개업할 수 있는 단순 소개자로서의 역할을 하는 것입니다. 프로필을 멋지게 만들고 이것을 홍보하여 일정금액의 소개비만 받으면 되는 것입니다. 이런 음식점이 이 곳 하나만 있는 것도 아닙니다. 또한 음식점 뿐만 아니라 다양한 제품 및 용역이 무궁무진합니다. 그리고 이것을 취업에 활용한다면 강력한 무기가 될 수 있습니다. 단 다른 사람이 시도하지 않았던 대상이어야 할 것입니다.

<성공이냐 실패냐>하는 것은 중요하지 않습니다. 도전의 과정이 중요하고 남들이 시도하지 않는 길을 가보았다는 것이 강점입니다.

우리 대부분의 사람들은 남들이 가는 길만 가고자 합니다. 미지의 영역을 개척하고 도전하는 사람은 극히 드뭅니다. 제가 단순한 추측만 갖고 의견을 제시하는 것은 아닙니다. 관련된 분야에서 일을 하다보니 자연스럽게 체득하게 된 경험에서 말씀드리는 것입니다. 특히 요즈음 젊은 학생들에게는 진취적인 기상이 부족합니다. 1,2명의 자녀라는 희귀성으로 인하여,오랜기간동안 부모에게 부여받은 사랑과 보호라는 특혜가 직접적인 이유일 것입니다.

추후 학교와 부모의 울타리에서 벗어나게 되면, 스스로 강한 사람으로 거듭 태어나게 될 테지만 아직은 진취적인 도전정신이 부족합니다. 직장에 입사하면 많이 부딪히고 어려운 과제를 숱하게 부여 받게 될 것입니다. 남보다 한 걸음만 일찍 도전한다는 생각으로 My way를 걸어가시길 추천합니다. 

4차 산업혁명과 우리의 미래

어제 대학교 앞을 차로 지나치다가 무인 커피숍을 보았습니다. 한 잔에 900원이라고 큼지막하게 적혀 있었습니다. 일부 편의점은 무인 결제방식을 도입하고 있습니다. 바야흐로 로봇의 전성시대로 진입하고 있는 시기입니다.

산업의 각 분야에 유기적으로 연결되어 빠르게 진행되고 있는 4차 산업혁명은 그 파급효과가 엄청나게 클 것으로 보여집니다. 그 이유는 전 세계적으로 함께 일어나고 있고, 또한 전 산업에 걸쳐서 영향을 끼치고 있으며, 그 진행속도가 너무나 빠르기 때문입니다.

4차 산업혁명이 우리의 미래에 가장 큰 영향을 미치는 것은 생산의 완전자동화와 서비스 부문의 무인운영이라 할 수 있습니다.

생산의 완전자동화

일본은 로봇분야에 오래 전부터 관심을 갖고 연구와 개발에 전념을 다해왔습니다. 여기서 로봇이라 함은 생산공정 및 서비스 분야에 적용 및 활용될 수 있는 폭넓은 개념을 의미합니다. 로봇공정은 생산자동화에 핵심적인 부분을 담당하고 있으니 현 시점에서 가장 호황을 누리고 있습니다. 부럽기도 하고 유쾌한 기분이 들지 않지만, 이제 우리나라도 남들을 뒤따르지만 말고 선도적인 자세로 나아가야 한다고 생각합니다.

전 세계적으로 생산자동화 구현이 열풍입니다. 복잡한 공정은 인력에 의존하고 있는데 첨단 기술의 발달로 상당부분 로봇에 의해 대체하는 것입니다. 시간이 지날수록 복잡한 공정이 로봇에 의하여 대체되는 부분이 증가하게 됩니다. 지금 로봇에 역점을 두고 있는 나라는 일본뿐만이 아닙니다. 관련 기술의 파급과 진보는 전 세계에서 급속하게 이루어지고 있습니다. 4차산업혁명은 하드웨어 및 소프트웨어를 동시에 발전시키고 있기 때문입니다. 

향후 5년정도의 시간이 흐르면 제조공정은 인력의 상당부분이 로봇에 의하여 대체되었을 것입니다. 더 이상 공장은 많은 사람을 필요로 하지 않습니다. 로봇에 의한 생산은 작업자를 필요로 하지도 않고 작업자를 관리할 인력 역시 필요로 하지 않습니다. 로봇을 관리할 소수의 인원만 존재하면 충분합니다. 첨단 기술이 발달하면 발달할 수록 제조현장에서 인간은 찬밥신세가 되어 갑니다.   

서비스 산업의 무인 운영

K뱅크와 카카오 뱅크의 등장으로 금융권은 새로운 지각변동이 시작되었습니다. 오프라인 영업에 중심을 두고 성장하던 기존 은행들은 온라인 영업의 강화를 지상목표로 내세우고 있습니다. 은행의 365일 자동 현금출납기가 기존 창구직원들을 대체하였듯이, 금융권의 온라인 확대는 무인운영을 더욱 확대하게 할 것이고, 오프라인 지점의 축소는 누구나 예견할 수 있습니다. 온라인 영업의 정착은 은행인력의 구조조정을 촉발하게 됩니다.

대형 매장의 캐셔는 5년 안에 없어지게 될 구체적인 직업 1순위입니다. 작업패턴이 단순하고 명확하므로 대형 매장의 자동결제시스템 구축은 급속하게 확산됩니다. 

향후에 다양한 분야에서 무인가게의 등장 및 확대는 필연적으로 예견되는 현상입니다. 마치 영화에서 미래의 모습을 보여줄때 카드 하나로 모든 것을 결제하는 것처럼 단순 작업에서 로봇이 인간을 대체하고 있습니다. 무인 점포의 확대는 서비스 인력의 수요 감소를 의미합니다.

가까운 미래에 유망한 산업

4차 산업과 관련된 첨단 신기술 분야입니다. 인공지능, 블록체인, 빅데이터, 로봇 산업, 가상 현실, 증강현실 등 모두 자동화를 구현하는 데 훌륭하게 활용될 수 있는 것들입니다. 

신재생에너지 구축 산업입니다. 석탄,석유,원자력 발전은 향후 몇 십년동안 친환경에너지에 의하여 대체될 것입니다. 몇 몇 선진국 및 중국은 미래를 내다보고 이에 매진하여 왔습니다. 우리나라의 뒤늦은 출발은 서글픈 현실입니다.

제약 및 의료분야입니다. 질병 극복 및 장수에 대한 인간의 열망은 전 세계적인 노령인구의 확대와 더불어 관련산업의 호황을 불러일으키고 있습니다. 로봇이 의료산업에 침투할 있는 것은 약품 생산에 한정되어 있기에 의료 및 제약과 관련된 분야는 계속 유망할 것입니다.

첨단무기 산업입니다. 기존 재래식 무기는 첨단 무기에 의하여 대체될 것입니다. 이미 세계 주요국가는 최첨단 무기 개발에 열을 올리고 있습니다. 4차 산업혁명은 구형무기를 신형무기로 대체하는 것을 더욱 부채질 할 것입니다.

가까운 우리의 미래

과거 기계가 인간을 대체한다고 하였을 때 많은 사람들은 인간의 역할이 축소된다고 많은 우려를 하였습니다. 하지만 기계는 인간을 필요로 하는 보조적인 도구에 불과하였고, 자동화 시스템 구현은 일부 산업에서만 발현되었기에 인력감축의 효과는 부분적인 것이었습니다. 하지만 향후에 발현될 로봇 시스템의 등장은 완성도가 매우 높기에 위에서 언급한 것처럼 수많은 분야에서 로봇이 인간을 대체하고 인간의 역할은 대폭적으로 축소될 것입니다.

생산 및 서비스 분야에서 대량의 실직사태가 발생하고 취업의 문이 더욱 좁아질 것입니다. 이미 이러한 현상은 취업전선에서 나타나고 있습니다. 인문계 분야에서 취업의 문은 매우 좁아졌고, 이공계 분야에서는 첨단 신기술과 관련된 분야만 성황입니다. 향후의 미래는 위에서 언급한 일부 분야 종사자와 로봇이 대체할 수 없는 예술과 같은 특수한 직업군만 번영할 것입니다. 중요한 것은 그 미래가 멀지 않고 가까운 미래에 실현된다는 것입니다.

향후 5년 정도의 시간이 지나면 많은 분야에서 인간을 로봇이 대체한 상태에 있을 것으로 봅니다.  그 때부터 세계의 경제는 오랜기간동안 어려워 질 것으로 보입니다. 많은 사람들이 직업을 잃고 실직상태에 있기 때문에 재화 및 서비스를 구입할 수 있는 여력이 감소되었기 때문입니다. 이것은 연쇄적으로 기업에게도 타격을 입히어 도산하는 기업이 확대될 것입니다.

로봇의 확대는 우리의 삶을 윤택하게 하는 것이 아니라 오랜기간 우리를 곤경에 처하게 만들 것입니다. 

직구 뜸을 경험한 후의 소견

구당 김남수 선생의 직구 뜸이 한창 유행할 때 호기심이 생겼습니다. 건강에 관심이 많았기 때문에 나와 아내 두명이 실행에 옮겼습니다. 직구 뜸이란 쌀 한 톨 크기의 쑥을 피부에 놓고 불에 태워 피부에 화상을 입히는 것을 말합니다. 김남수 옹의 2권의 책과 경혈에 관한 책 2권을 탐독하고 쑥과 향을 구입하였습니다.

뜸은 김남수 옹이 소위 무극보양뜸이라고 명명한 뜸 자리 12곳에 시행하였습니다. 날마다 뜸을 하였고 몇 개월 하다가 잠깐 쉬고, 또 1년 하다가 몇 개월 쉬는 패턴이었습니다. 8~9년 정도를 계속하다가 지금은 필요할 때만 가끔씩 하고 있습니다.

김남수 옹은 1915년에 태어났으며 지금도 진료를 하고 있습니다. 예약손님이 많아서 진료받기가 매우 힘들다 하더군요. 운동은 하는 것이 없고 오직 본인이 개발한 무극보양뜸만 날마다 하고 있다고 말합니다. <건강의 비결은 오로지 뜸 하나뿐이다>라고 말하고 있으니 참으로 대단합니다.

• 정말 뜨겁다

직구 뜸의 최대의 단점입니다. 정말 뜨겁기 때문에 대부분의 사람들은 질색합니다. 하지만 날마다 뜸을 하면, 뜨거움에 익숙해지고 다소 견딜만 합니다. 뜸을 쉬었다 다시 하면 새로운 고통으로 다가옵니다. 일반인들이 직구 뜸을 안하는 가장 큰 원인입니다.

• 부작용이 없다

책을 보고 혈자리를 찾아서 하는 뜸을 하였기 때문에 정확한 뜸자리가 아닐 것입니다. 책에서 말하는 것처럼 부작용은 없었습니다.

• 눈이 맑다

뜸의 가장 큰 특징이 혈액순환을 촉진시킨다 하였는데, 침침한 눈이 맑아지고 스르르 감기는 현상이 없어지며 눈에 힘이 생겨납니다.  2~3일 정도면 즉각적인 효과가 나타났습니다.

•  흉터

1~2개월 정도의 직구 뜸을 실시하고 그만 두면 흉터가 없어집니다. 하지만 장기간의 뜸은 뜸자리에 흉터를 남기게 됩니다. 쌀 2/3톨 정도의 흉터가 발생하므로, 여성같은 경우엔 사전에 유의하셔야 합니다. 

• 두통

원인을 알 수 없는 두통에는 효과가 매우 컸습니다. 무극보양뜸을 꾸준히 하고 있을 때는 두통이 발생하지 않았지만 중단하고 있을 때 두통이 발생하곤 하였습니다. 다시 무극보양뜸을 시작하여도 낫지가 않아서 책을 참조하여 증상에 맞게 뜸을 시행하였습니다.

• 살이 찐다

중단을 하게 된 결정적인 계기였습니다. 나이가 들어감에 살이 찌는 것인지 뜸 때문에 살이 찌는 건지는 모르겠지만, 소화도 잘 되고 활기도 넘쳤지만 체중이 증가하였습니다. 운동을 병행하지 않았던 것이 주요한 원인일 수도 있습니다. 운동도 하고 뜸도 하기에는 시간이 너무 부족합니다.

• 신경쇠약,불안,우울증

신경계통에 효과가 탁월한 것 같았습니다. 그 이유는 모르겠지만 마음이 편안해지는 경향이 있습니다.

• 뜸 해주는 것은 힘들다

옆에서 누군가가 뜸을 해줘야 하는 데 이 작업이 힘이 듭니다. 하루 이틀이면 괜찮지만 날마다 뜸을 해준다는 것은 많은 인내와 노력을 요구합니다. 

고구마 가격이 비싼 이유

과거에는 고구마가 흔하고 가격이 저렴했는데 지금은 가장 비싼 식품중의 하나입니다. 고구마의 가격이 비싸게 된 것은 10년 이상 되었는데, 가격이 하락할 조짐이 보이질 않습니다. 다른 채소,과일,곡물 등의 경우에는 가격의 상승후엔 다시 하락하기 마련이지만, 고구마는 예외입니다.  고구마 가격이 비싼 이유를 살펴봅니다.

1. 건강식품 고구마에 대한 국민적인 수요가 높다.

고구마가 건강식품이라는 인식이 온 국민에게 퍼져있습니다. 고구마를 싫어하는 사람이 별로 없습니다. 또한 어렸을 적부터 고구마를 먹고 자랐기 때문에 가끔식 먹고 싶고 먹어야만 합니다. 1년 내내 전 국민의 사랑을 받고 있는 이유입니다.

2. 대체재가 없다. 

고구마를 대체할 만한 식품이 없습니다. 가장 비슷한 게 감자인데, 감자로는 고구마의 끈적끈적한 달콤함을 만족시켜 주지 못합니다. 소고기 비싸면 돼지고기로 대체가 가능하지만 고구마는 그렇지 않습니다. 

3. 수입이 불가능하다

병충해를 동반할 수 있기 때문에 생고구마는 수입이 불가능한 식품으로 지정되어 있습니다. 중국은 세계 최대의 고구마 생산국으로 생고구마 수입이 허가된다면 고구마 가격의 하락을 불러 일으킬 것입니다.

4. 도심 주변 밭이 드물다.

고구마를 지을 땅이 줄어들고 있습니다. 예전에 우리 주변에 밭이 많았지만, 이제는 시골로 가야 합니다. 도심지 주변의 밭이 현저하게 줄어들었습니다. 야산에서 고구마를 많이 재배할 수 밖에 없습니다.

5. 재배 및 보관 비용의 증가

모종,살충제,비닐하우스,저장창고,인건비 등으로 인한 재배·보관 비용이 증가하였습니다.
비닐하우스 및 저장창고는 1년 내내 끊이지 않는 고구마 수요을 충족시키기 위하여
꼭 필요한 존재가 되었고, 고구마의 재배가 평지보다는 야산지역에 더 많이 분포되어 있기 때문에 인력을 더 많이 필요로 하게 되었습니다.

고구마 농사를 새롭게 시작하더라도 생산단가를 낮추는 것은 한계에 부딪히게 됩니다.

6. 고구마 재배인구의 감소

과거에는 집집마다 고구마를 많이 경작하였습니다. 식량이 부족하였기에 텃밭마다 고무마를 심고 자급 자족 하였습니다. 이제는 고구마를 자급자족하는 인구가 시골에 있는 일부 인구에 한정되어 있습니다. 과거의 고구마 가격이 싼 이유이자, 지금의 고구마 가격이 비싼 이유입니다.

부당해고에 대한 대응

부당해고에 대한 대응

사용자(사업주)는 근로자를 정당한 이유없이 해고 할 수 없습니다. 하지만 소규모 기업의 경우에는 근로자의 법적 권리가 잘 지켜지지 않는 경우가 많습니다. 나가라고 말 한마디 하면 끝입니다. 또한 자리를 버티고 앉아있기에는 현실적으로 녹록치 않습니다. 사장이나 직속 충복의 갈굼에 견디기 어렵기 때문입니다. 하지만 해고를 당한다 할 지라도 근로자의 법적 권리는 행사할 수 있습니다. 논점을 정리합니다.

사용자는 정당한 이유없이 근로자를 해고할 수 없다.

여기에서 정당한 이유라 함은 경영상의 악화 또는 사회통념상의 근로계약을 계속 유지 못할정도로 심각한 잘못을 근로자가 범했을 경우라 할 수 있습니다. 경영상의 악화로 근로자를 해고할 때에는 해고 50일 전까지 해고의 기준,방법,시기에 관하여 노동조합이나 근로자 대표에게 통보를 해야 합니다.

사회통념상의 심각한 잘못이라 함은 비리나 심각한 법규 위반을 말합니다. 뇌물수수 등의 비리는 대표적인 정당한 해고의 사유에 해당하고, 심각한 법규 위반은 실질적으로 적용될 수 있는 게 별로 없습니다. 왜냐하면 해고 이전 단계인 정직,감봉 또는 기타 징벌로 가능하기 때문입니다.

해고의 예고가 필요하다.

어떠한 사유로 근로자를 해고한다고 하여도, 해당 근로자에게 해고 30일 전에는 해고 예고를 해야 합니다. 해고 예고의 방법은 법규에 명시되어 있지 않지만, 통상적으로 서면에 의하기도 하고 어떤 경우에는 문자를 날리기도 하더군요.  위에서 경영상의 이유로 50일 전까지라고 말을 했는 데, 헷갈리는 분들을 위해서 첨언합니다. 경영상의 이유로 해고할 경우에는, 50일 전까지 해고를 하겠다는 내용을 근로자 대표에게 전달하는 것이고, 사용자가 해고 예정자를 결정하여 적어도 30일전까지 해당 근로자 개인에게 통보해야 된다는 내용입니다. 

해고 예고를 안했을 경우에는 어떻게 하나?

30일 전까지 해고 예고를 하지 않았을 경우에는 근로자에게 통상임금 30일분 이상을 지급하여야 합니다. 해고예고수당이라 하는데 이 부분이 중요한 대목입니다. 소규모 기업이라 할지라도 근로자를 당장 해고시켰다면, 다른 법적인 문제는 모두 제껴놓더라도 근로자에게 적어도 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 단 근로자 수 4인 이하의 기업은 해당되지 않습니다. 법적으로 예외규정을 두고 있기 때문입니다.

대응

사업주가 근로자에게 나가라고 말하였을때, 그것을 액면 그대로 받아들여 직장을 박차고 나가게 되면 근로자의 권리를 주장하는 데 있어 다툼의 소지가 많습니다. 구두상으로 나가라고 말했던 것에 대한 증거가 없고 또한 < 진정한 해고의 의미인지 아니면 화가 나서 그냥 해본 소리인지 > 경계가 명확하지 않습니다. 이 불분명한 경계를 명확히 하고자 사업주는 근로자에게 사직서를 제출하도록 요청합니다. 사직서를 제출한다는 것은 해고의 절차가 아니고, 자발적인 사직의 의사를 표명하는 것이므로 해고에 해당하지 않기 때문입니다. 

또한 자발적인 퇴사이므로 실업급여의 대상도 되지 않으므로 사직서를 제출하는 것은 근로자에게 불리하게 작용합니다.

근로자의 입장에서는 사업주나 사업주를 대신하는 직원이 근로자에게 직장을 그만 두라고 말하는 내용을 녹음시켜 두는 것이 제일 확실한 방법입니다. 사용주가 해고예고 없이 해고통지를 한 셈이고, 이 녹음파일을 갖고 있으면 최소 30일분의 통상임금을 받을 수 있고 실업급여 대상자도 될 수 있습니다. 또한 원한다면 해고 무효를 주장하는 중요한 증거가 될 수 있습니다. 

예고 해고의 예외자

1. 2개월 이내의 근로계약을 체결한 경우입니다 

이 경우는 잘 발생하지 않을 것으로 보입니다. 2개월만 버티면 되니까 사용자측에서 자제를 할 것입니다.

2. 수습근로자 입니다. 수습근로자의 경우 문제가 많이 발생하는 데, 채용취소라고 보통 말을 하고 있습니다. 이것 역시 해고에 해당하지만, 해고 사유의 적용에 있어 별도의 기준을 적용받고 있습니다. 

3. 월급 근로자로서 6개월이 되지 못한자입니다.

4. 일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자입니다. 

자기소개서 작성 방법

자기소개서 작성 방법

자기소개서 작성의 방법 또는 노하우에 대하여 글을 작성합니다. 취업에 있어서 자기소개서는 첫번째 관문인 서류전형에서 막강한 위력을 발휘하고 최종 관문인 면접에서도 상당한 영향을 발휘합니다. 많은 이들은 스펙과 직무역량에 의하여 취업이 결정된다고 생각을 하지만, 표현의 기술 및 언변은 취업의 필수적인 핵심요소입니다. 

자기소개서 작성은 세상의 다른 일들과 마찬가지로 단편적인 요인만으로 훌륭하게 이루어질 수 없습니다. 복합적인 요소들에 의하여 결과물이 창출되고, 복잡하다고 무시하게 되면 좋은 자소서가 작성될 수 없습니다. 중요한 사항만 언급하겠습니다.

 1. 타겟을 명확히 한다.

본인의 학력,전공,학점,인성,대내외 수상 등을 종합적으로 검토하여 강조해야 할 부분을 명확히 해야 합니다. 경험이나 경력 그리고 자질과 관련하여 타인과 비교우위에 있는 항목이 무엇인지 리스트업 합니다. 그 이후에 각 항목별로 순위를 정해놓습니다. 지원회사의 질문에 맞추어 우선 순위별로 활용을 해야 합니다.

타겟을 명확히 한다는 것은 판단력과 관련이 있습니다. 타인에 비해 비교우위에 있는 항목이 회사에서 그다지 활용가치가 없는 것이라면 의미가 없습니다. 따라서 강점이라 하면, 기업이 좋아하는 강점을 의미하고 이것을 정확하게 짚어내는 것이 중요합니다.

 2. 각 항목별로 스토리를 미리 작성해 놓는다.

많은 취준생은 자기소개서 사전 작성을 게을리 하고 있습니다. 과거나 현재의 경험,경력,자질의 세부 항목별로 사전 스토리 작성은 필수입니다. 세부 항목별로 각각의 스토리를 만들어 놓는다면 실제 기업에 입사지원서를 제출할 때에는 작성이 매우 용이하게 되고 자기소개서의 완성도를 높일 수 있습니다.

3. 기업이 좋아하는 인재를 지향한다.

자기소개서는 기업에 대한 자신의 PR입니다. 홍보의 방법은 기업이 원하는 인재에 방점을 찍어야 합니다. 자소서의 목적은 회사의 취업이고, 회사는 자신들의 입맛에 원하는 인재를 뽑으려 합니다.  특수한 직업,직무,회사를 제외하면 기업이 공통적으로 선호하는 자질이 존재합니다.

명석한 두뇌,공유,화합,인내,집중,도전정신,원만한 대인관계,창의성,강인한 체력 등이 기업이 선호하는 자질입니다. 본인이 자신있는 항목을 2~3개 선택하고 그것을 집중적으로 강조해야 합니다.

4. 자기소개서 질문의 의도를 파악한다.

자기소개서 질문에 있어 별다른 의미를 부여하지 않는 것은 존재하지 않습니다. 모든 질문은 지원자의 직무역량과 자질 그리고 지원의지을 파악하는 데 중점을 두고 있습니다. 우회적인 질문이라 할 지라도 질문의 의도를 정확히 이해하고 자신에 대한 유효적절한 홍보를
하는 것이 중요합니다.

5. 아이디어가 중요합니다.

창의력이 중요하다고 기업은 항상 말하고 있습니다. 시중에 있는 합격 자기소개서는 이미 걸레나 마찬가지입니다. 돌고 돌아서 당신의 손안에 들어 온 자기소개서가 강점이 있을 리 만무합니다. 제가 쓴 자기소개서 샘플들은 잘 작성된 것이 아님에도 불구하고 항상 취준생들의 조회수는 그 어떤 포스팅보다 상위에 위치하고 있습니다. 여기 저기에서 짜집기를 하고자 하는 의도인데, 결국은 아이디어를 카피하는 것이고 그 아이디어는 이미 가치를 상실하고 있습니다.

스스로 생각하여 자기소개서를 작성하시기 바랍니다. 채용 담당자는 일반화된 자기소개서에 너무도 익숙해져 있기 때문에, 스펙이 뛰어나지 않는다면 한 눈에 SKIP 되는 결과가 발생합니다.

6. 글 솜씨는 단기간에 향상되지 않는다.

자기소개서는 많은 작성을 함으로써 향상된 결과물을 만들어 낼 수 있습니다. 처음 작성된 자기소개서에 의하여 기업에 제출을 한다면 좋은 성적을 얻기 힘듭니다. 적어도 몇 개월 전부터 자기소개서를 한 번씩 작성하고 수정하는 과정을 거쳐야 합니다. 

또한 각 항목별로 자기소개서 작성을 해 본 뒤에는 외부 전문가에게 의뢰를 해 보는 것을 권해드립니다. 이러한 과정에서 아이디어를 새롭게 얻을 수 있고, 자소서 작성의 방향을 점검해 볼 수 있습니다. 아마추어는 프로를 따라갈 수 없습니다.

7. 간결함과 열정을 보여준다.

채용 담당자 및 면접관은 짧은 시간에 많은 자소서를 읽어내야 합니다. 문장이 길거나 가독성이 떨어지는 자기소개서는 담당자에게 어필할 수 없습니다. 물 흐르듯이 흘러가는 문장으로 자신이 강조하고자 하는 내용을 표현해야 합니다.

또한 자소서는 열정이 넘쳐야 하고, 한 발 더 나아간다면 상대방을 감동시킬 수 있다면 최고의 자기소개서라 할 수 있습니다. 인간은 감정의 동물이기 때문에, 감동적인 사연에 연민의 정을 느끼게 되기 마련입니다.

8. 유행어를 피한다.

최신 유행어를 자기소개서에 인용하고 싶은 욕망을 누구나 갖고 있습니다. 유행에 휩쓸리는 것은 우리 인간의 본능입니다. 하지만 학교 또는 언론에서 유행하는 말이나 단어는 그것이 표준어라 할 지라도 피해야 합니다. 비록 내용이 다르다 할 지라도 똑같은 부류의 자기소개서로 오인될 수 있습니다. 채용 담당자의 주특기는 자기소개서 탈락 시키는 것입니다.

9. 지원회사를 분석한다.

지원하는 회사에 대한 분석을 하는 것은 매우 중요한 일입니다. 회사가 원하는 인재상, 미래의 전략, 당면한 과제 등을 알 수 있고 자기소개서 작성에서 많은 힌트를 제공해 주기 때문입니다. 지나친 회사에 대한 찬양은 피해야 하지만, 기업의 내면 깊숙한 내용을 기술하는 것은 관심과 능력으로서 보여줄 수 있습니다.

한국수력원자력 채용관련 이슈를 제시한다

한국수력원자력 인턴 채용관련 이슈

에너지 전환 정책

정재훈 한국수력원자력 신임사장이 2018.4.5 직원들과 토크콘서트 형식을 갖춘 취임식을

가졌습니다. 이 자리에서 가장 이슈를 받았던 부분이 정부의 에너지 전환 정책이었습니다. 정부는 2017년 말에 석탄,석유,원자력에 의존한 발전에서 신재생에너지 발전으로 에너지원 공급의 방향 전환을 선언하였고, 신규 원자력발전을 금지하고 노후 원전의 수명연장을 금지한다고 발표하였습니다.

저는 정부의 이같은 결정에 박수를 보내는 입장입니다. 과거 박근혜,이명박 정권때 이와 같은 정책을 발표하고 추진해 나가야 했습니다. MB는 자원개발외교라는 명분아래 엉뚱한 짓이나 벌이고 박근혜는 최순실의 들러리 역할만 수행하였기에 신재생에너지 활용에서 선진국에 비해 많이 뒤떨어져 있는 형국입니다.

정재훈 신임사장은 에너지전환정책이 60년 이상 충분한 시간과 여유를 갖고 시행한다고 직원들을 안심시켰습니다. 하지만 저의 생각은 다릅니다. 신재생에너지 부분은 선진국에 비해 10년이상 뒤쳐져 있습니다. 다른 국가들은 시행착오를 겪으면서 첨단기술을 개발하고 발전시켜 나가고 있습니다. 미래를 먼저 내다보지 못하고 눈 앞에 닥친 일 처리에만 급급한 정치인과 관료들 때문에 우리는 손놓고 있었습니다. 신재생에너지 분야의 산업규모가 얼마나 방대한지 그 내용을 들여다 보면 놀랄 수 밖에 없습니다. 중소기업 육성한다고 말만 떠들어 댔지 실질적인 정책구현이 이루어 지지 않았습니다. 신재생에너지를 적극적으로 활용했더라면 많은 대기업과 중소기업에게 커다란 시장을 제공하였을 것입니다.

이제 우리에게 남은 시간은 별로 없습니다. 「60년이라는 충분한 시간」이라고 말했지만 그것은 신재생에너지로 완전히 정착이 되었을 때의 시기입니다. 몇 십년 전에 관련 산업과 시장은 대체적인 윤곽이 갖춰줘 있을 것입니다. 또한 신재생에너지 규모의 경제로 인하여 발전단가가 계속 하락하는 추세여서 그 시기는 훨씬 단축될 것입니다.

 한국수력원자력은 질타를 받아야 합니다. 여지껏 정부만 바라보고 있었는지 아니면 자신의 밥그릇을 빼앗긴다고 생각했는지 모르겠습니다. LG화학,삼성SDI,OCI 대기업들은 자신만의 영역을 구축하여 2차전지와 태양광 발전소재에서 눈부신 발전을 해오고 있습니다. 한국수력원자력은 발전관련 분야에서 수많은 노하우와 중앙연구원의 우수한 연구인력까지 갖고 있습니다. 하지만 신재생에너지 발전에 관한 제대로 된 결과물이 없습니다. 정부가 신재생에너지 관련해서 연구개발하라고 일일히 코치를 해줘야 하나요? 스스로 길을 개척하고 정부에 밥그릇을 요청하고 설득하면 안됩니까?  신재생에너지 관련된 주된 공기업으로서 통렬히 반성해야 합니다.

방향의 전환

원자력 발전은 탄소배출량이 제로이고, 발전단가가 석탄,석유,천연가스 등에 비하여 매우 저렴합니다. 한국수력원자력은 경제성과 안전성에 촛점을 두고 원자력 발전을 옹호하는 입장이었습니다. 산하 연구원인 중앙연구원 역시 원자력 핵심기술 개발에 중점을 두고 있었습니다. 하지만 핵폐기물 발생,우라늄의 한정된 자원,신재생에너지 발전 단가의 지속적인 하락 등을 간과하여 청정에너지를 향한 지구의 거대한 변화의 흐름을 무시하고 있었습니다. 중앙연구원의 연구분야를 원자력분야와 함께 신재생에너지에 중점을 두어야 합니다. 발전의 기본 원리는 똑같기 때문에 축적된 핵심기술을 십분 활용할 수 있을 것입니다. 

정부는 이미 ESS(에너지저장장치)에 대한 지원을 적극 지원하는 등 신재생에너지 보급확대를 위한 정책을 시행하고 있고, 새로운 시장이 열림에 따라 국내 대기업 및 중소기업은 제품개발 및 보급에 열을 올리고 있습니다. 

공기업이 새로운 먹거리를 만들고 이에 따라 일자리를 창출하는 것은 현 정부가 추진하고 있는 중요한 역점사업입니다. 몇 몇 공기업들은 이미 이에 발맞추어 조직의 운영방향을 변화시키고 사업영역을 확대하고 있습니다. 한국수력원자력의 향후의 발전방향은 스스로 제시하고 나아가야 합니다. 수력원자력의 구체적인 향후 발전방향 제시는 취준생의 몫으로 남겨 놓습니다.  

이수그룹 채용에 대한 전략을 마련하다

이수그룹 채용연계형 인턴 검토

취업의 전략은 다양하다

김상범 이수그룹 회장은 책 읽는 것을 강조하고 있습니다. 현대의 복잡하고 치열한 세계에서 강자로서 살아가기 위해서는 필연적으로 요구되는 것이 독서입니다. 2018년 초에 이수그룹회장은 직원에게 한 권의 책을 권했습니다. 책의 제목은 「 역사학자 정기문의 식사」 입니다. 제가 만약 취업 준비생이라면 김상범 회장의 독서의 강조와 정기문의 식사라는 책을 입사를 하기 위한 자그만한 도구로서 활용할 것입니다. 자기소개서와 면접에서 유효 적절하게 사용하여 적중하면 좋을 테고, 크게 어필하지 못한다 하여도 손해보는 장사는 아닙니다. 기본적으로 요구되는 역량을 제시하는 것과 동시에 창의성을 발휘해 줘야 큰 가점을 얻을 수 있습니다. 하지만 이수그룹 입사에서 위에 언급한 내용을 적용하면 안됩니다. 오픈된 것은 이미 가치를 상실하였습니다.

혁신이란 무엇인가

이수그룹이 금년에 가장 강조하는 덕목이 혁신입니다. 왜 혁신이 절실하게 필요한 지 알고 계십니까? 새로운 상품을 개발해 내지 못하는 기업은 80%이상이 수년내에 망한다고 합니다. 꾸준히 새로운 제품을 만들어 내는 기업 역시 40% 확률로 망한다고 합니다. 지금은 잘 알다시피 변화의 파고가 과거 어느때보다 높게 일고 있습니다. 이수그룹 뿐만 아니라 대부분의 기업이 예외없이 강조하고 있는 항목이 혁신입니다. 기업에 지원하고자 하면 그 기업에 대한 자료 조사는 필수입니다. 이수그룹이 금년에 발행한 사보에서 혁신에 대하여 언급하고 있습니다. < 혁신은 의구심을 갖는 것이고, 과거와 현재를 연결시키는 링크이고, 또한 일상에서 발현된다>  의구심을 갖는다는 것은 현재의 방법에 대한 개선책의 시작입니다. 과거와 현재를 연결시킨다는 것은 과거의 토대 위에 현재를 덧입혀서 새롭게 한다는 내용이고, 덧붙이자면 혁신을  하기 위해서는 과거에 대한 철저한 파악과 검증이 필요하다는 내용입니다. 또한 일상에서 발현된다는 것은 평소의 업무영역을 더 개선되고 효율적으로 하다보면 혁신적인 방법이 도출될 수 있다는 내용입니다.


효율적이고 첨단의 시스템을 구축하자


이수그룹은 안정적이고 지속적인 성장을 계속하여 왔습니다. 그것의 원인을 잘 살펴본다면 이수화학의 사업품목의 선택이 매우 효율적이었음을 알 수 있습니다. 연성알킬벤젠과 노말 파라핀의 국내 독점 생산은 이수화학을 오랜기간 안정속의 성장을 가능하게 해 주었습니다.  하지만 이수건설의 예를 들어보면 상황은 정 반대로 흘러갑니다. 이것의 의미는 현재의 이수그룹의 보수적이고, 안정적이고, 소수 인원에 의존한 경영이 바람직 하지 않다는 것을 보여주고 있습니다.
효율적인 기업운영 시스템 구축의 실현은 경영진의 마인드가 가장 중요합니다. 보수적인 공기업들 조차 눈이 딱 벌어질 정도로 체계적인 기업운영시스템을 구축한 곳들이 눈에 띄기 시작합니다. 사업영역을 첨단사업으로 타겟을 잡고 나아간다면 회사의 운영방식 또한 그에 발맞추어 나아가야 합니다.  소수 인원에 의존하는 경영은 독점적인 사업분야에서는 효과를 발휘할 수 있지만 치열한 전쟁이 펼쳐지고 있는 산업분야에서는 실패가 보장되어 있습니다. 회사 내부 구성원의 힘을 모두 결집시켜서 전진한다면 거센 변화의 풍랑을 슬기롭게 해쳐나갈 수 있습니다.


자기소개서 질문
자기소개서는 2개의 질문으로 구성되어 있습니다. 첫 번째 질문인 경험과 장점이 어떻게 직무에 활용될 수 있는 가 하는 것은 일상적인 질문이고, 2번째 질문인 자기자신을 3개의 해시태그로 표현해 보라는 질문에 대해 언급합니다.
첫번째 질문이 직무역량을 표현하라는 것이라면, 두 번째 질문은 자신의 자질을 표현하라는 것입니다. 인턴이기 때문에 지원자의 잠재적인 능력를 알아보고 싶은 것입니다. 회사가 필요로 하는 부분에 타겟을 두고 작성하는 것이 중요합니다.






     

한국자산관리공사, 캠코 채용을 점검해 보다

한국자산관리공사, 캠코 채용을 살펴봅니다.

접수기간 : 5.15 ~ 5.25

한국자산관리공사 핵심적인 부분만 짚어 봅니다.

리스크 관리 특화

위기상황 측정지표를 설정해두고 캠코 업무 전반에 걸쳐, 정책의 수립부터 업무 실천과정의 전 분야에 이를 활용하고 있습니다. 실행도구는 이름하여 <위기상황분석 Framework>입니다. 세부 내용을 살펴보면 낙찰가율,공실률,할인율,BDI 손실율,신용등급에 리스크 요소를 식별하는 기준을 설정해 두고 있습니다. 이 기준에 의거하여 각 업무영역에 위험수준이 포착될 경우, 이에 대한 리스크를 분석하여 대응방안을 강구하고 있습니다. 위험수준을 포착하는 것을 Stress Risk Factor를 산출한다고 말하고 있으며, 업무영역이라 함은 투자부동산,담보채권,선박투자자산,담보부사채 등이 중점대상입니다. 리스크 관리는 세부적,포괄적,예방적,선제적으로 운영되고 있고, 전체적인 사항을 기술하기에는 그 양이 방대하나, 리스크 관리시스템은 여타 기업에서 볼 수 없을 정도로 매우 잘 구축되어 있음을 알 수 있습니다.

CS 역량 강화

공사의 업무가 고객과 대면하는 경우가 많습니다. 특히나 부실채권 추심과 관련하여 불만의 목소리가 자주 표출될 수 있습니다. 캠코는 소통,혁신,전문화를 통한 CS역량강화를 목표로 설정하고 직원교육,외부 컨설팅 의뢰,CS위원회 활동 강화,고객 만족도 조사 등을 통하여  이를 달성하고자 노력하고 있습니다. 또한 고객만족도를 높이기 위하여 전자계약시스템 도입, 공매 자료 온라인 공개,카톡 알림서비스 시행,고객의 소리운영 등을 시행하고 있습니다. 하지만 아직도 잡음이 많이 들려오는 걸 보면 <추심업무에서 만족이란 단어는 애초부터 불가능한게 아닐까>하는 생각을 가져봅니다.

이해관계자 소통 강화

캠코의 이해관계자를 임직원,노동조합,사회단체,협력사,유관기관의 5개 집단으로 분류를 하고 각각의 단체와 원활한 소통을 구현하고자 구체적인 실천을 하고 있습니다. 공공기관에서 다방면의 이해관계자와 소통을 원활하게 수행하는 것은 쉬운 일이 아니고, 사장의 강력한 의지가 뒷받침 되야만 가능한 영역입니다. 하지만 원활한 소통이야 말로 올바른 길을 제시하여 주고 새로운 아이디어를 창줄해 주며, 조직을 외부와 내부에서 단합할 수 있게 만들어 주는 강력한 무기입니다. 박수를 보내주고 싶습니다. 소통채널을 구체적으로 살펴 보겠습니다. <임직원과는 CEO 톡톡라운지, DOT 협의회 >,<노동조합과는 공동 워크숍, 노사파트너쉽 프로그램><사회단체와는 홍보 및 경영 자문위원회,미디어 라운딩 및 기자간담회>,<협력사와는 성과 및 가치공유 협의회><유관기관과는 업무협약 체결 및 관계기관 초청 간담회>등이 존재합니다.

금융취약계층 지원

캠코의 공공기관으로서의 사회적 책임을  이행하기 위하여 실행된 내용입니다. 2017년 106만명의 회수불능채권 14조원을 소각하여 채무자 부담을 해소시켜 주었고, 대부업체 추심불능채권 26만명의 2.8조원을 매입하여 소각함으로서 불법 및 편법 추심 위협을 제거하였습니다. 2018년에는 장기소액연체자에 대한 채무면제를 통하여 금융취약계층의 재기를 도모하고자 하고 있습니다. 또한 채무조정 신청자에게 <행복잡이 취업지원> 프로그램을 운영하여 경제적 재기를 돕고 있습니다. 경과 내용을 살펴보면 캠코의 적극적인 실천의지가 반영된 것임을 알 수 있습니다.

국유재산의 효과적인 개발 및 활용

활용도가 낮은 국유 건축물을 재건축하거나 유휴 국유지 개발사업을 통하여 새로운 가치를 창출하고 있습니다. 향후에는 공익시설에 촛점을 맞춘 국유지 개발을 추진하여 사회적 책임도 다하고 매출도 창출한다고 하니 자신에게 주어진 이점을 최대한 활용하고 있는 듯 합니다.

일자리 창출

꿩먹고 알먹고 전략입니다. 위에 언급한 국유재산 개발과 같이 신규사업을 발굴하여 사업을 확장하고 직원을 추가로 채용하여 일자리 창출에 기여하는 것입니다. 캠코의 입장에서는 회사의 규모가 커지니까 좋은 것이고 국민의 입장에서는 신규사업 및 캠코와 관련하여 일자리가 추가로 창출되니까 또한 좋은 일입니다. 몇 몇 공기업에서 이와 같이 일자리 창출을 적극적으로 시행하고 있는 것을 보면 국가 시책사업임을 알 수 있습니다.

협력사와 상생협력을 강화하다

사실 공기업의 경우는 협력사와 상생이 잘 이루어지는 편이어서 특별한 내용은 될 수 없습니다. 하지만 조달청의 "하도급지킴이 시스템"을 도입하여 각종 계약체결 및 대금지급을 조달청시스템을 통하여 시행함으로써  부정,부패를 사전에 차단하고 있다는 것에 커다란 의의를 둘 수 있습니다.

신한은행 채용을 점검하다

신한은행 채용과 관련하여 현재의 상황과 미래의 전략에 대하여 살펴봅니다.
접수기간 : 5.15 ~ 5.29

자기소개서 항목을 살펴보니 지원동기만 제외하고 모든 부분이 과거에 관한  사항입니다.또한 많이 익숙한 질문이기 때문에 특별한 언급은 하지 않겠습니다.

신한은행이 현재 처한 상황입니다.

신한은행은 대한민국의 선도적인 은행으로서 역할을 충실히 수행하여 왔습니다. 하지만 지금은 4차산업혁명이라는 거대한 변화의 파도 앞에서 신한은행 역시 특별한 예외의 존재가 될 수 없습니다.

국내에서는 거대 투자은행(IB)이 인가를 득하여 정부의 전폭적인 지원을 받고 있습니다. 기업에 대한 자금 지원을 단기어음을 통하여 가능하게 함으로써 은행의 영역을 침범하고 있습니다.

K뱅크 및 카카오 뱅크의 출현은 오프라인 영업에 크게 의존하고 있던 기존 은행에게 커다란 위협으로 부상하고 있습니다.

세계 경제는 미국을 중심으로 연착륙을 시도하고 있기에 경제침체가 조만간 도래할 것입니다. 경제 연착륙이 잘 이루어지면 좋겠지만 미국과 유럽 등 세계 각국의 지속적이고 인위적인 경제부양정책은 언제든지 경제파국의 원인으로 작용할 수 있습니다.

4차 산업혁명이 전 세계를 휩쓸고 있는 가운데, 변화의 흐름에 뒤쳐져서 망하는 기업이 가까운 시기에 속출할 것입니다. 기업에 자금을 빌려준 은행의 입장에서는 거다란 위협이 아닐 수 없습니다.

북한이 경제 자유화 정책을 추진하고자 한다면 거대한 시장이 열리게 됩니다. 은행과 기업에게 새로운 기회가 아닐 수 없습니다.

 신한은행이 실행하고 있는 전략이나 당위적인 목표에 대해 살펴보겠습니다.
디지털 영업환경의 성공적인 구축이 최우선적인 목표입니다. 이를 위하여 기존 신한은행이 활용하고 있는 시스템을 전면적으로 바꾸는 것 보다는 첨단 기술(인공지능,블록체인,클라우드,빅데이터)을 활용하여 전산시스템을 디지털영업이 가능하도록 변환하여야 합니다. 특히 ICT통합 플랫폼서비스 제공으로 오프라인 중심으로 구축되었던 업무프로세스를 디지털환경에 맞게 변환하여 고객의 사용편리를 실현해야 합니다. 은행의 모든 업무를 온라인영역과 오프라인 영역에서 동시에 수행할 수 있어야 합니다. 이를 실행함에 있어 신속성과 완벽은 필수적으로 요구되는 조건입니다. 손해보험회사의 예를 보면,자동차보험 가입과 같은 업무는 온라인으로 고객이 직접 보험가입이 가능할 수 있도록 업무시스템을 구축해 놓았습니다.
기업 여신과 관련하여 첨단 기술에 적응하지 못하고 쇠퇴의 길을 걸을 수 있는 기업에 대한 별도의 관리가 필요합니다. 기업별로 4차산업과 관련한 위험지수를 추가로 설정하여 부실징후를 선제적으로 예측하여 관리하는 시스템이 중요합니다.
세계화 전략을 지속적으로 추진해야 합니다. 세계 경제성장의 견인차 역할을 하고 있는 신흥국에 대하여 영업을 더욱 확대하여 글로벌 신한의 시대를 이끌어가야 할 것입니다.

북한이 경제자유화를 추진하게 된다면 커다란 시장이 열리게 됩니다. 모든 은행에게 그 문을 개방하여 주지 않을 것입니다. 선도은행이라는 강점을 활용하여북한과의 업무영역 구축에앞서나가야 할 것입니다.

동진세미켐 채용

동진쎄미켐 채용을  살펴보다

접수기간 : ~ 18.5.24



Target

생산직 기준으로 평가한다면 잔업이 많아 연봉이 높다. 이것은 장점이 될 수도 있지만 단점이 될 수도 있습니다. 하지만 1주 최대근무 52시간이 적용된다면 변화가 있을 것으로 보입니다.초기 경력을 쌓기에 좋은 회사입니다.

면접 준비는 회사의 일반 현황을 파악하고 자기소개서를 토대로 예상질문 작성하시기 바랍니다. 감광액 및 발포제에 대한 설명 정도는 할 수 있어야 합니다. 

인성면접을 중요시 하고 있습니다. --> 포인트는 성실,노력,인내,대인관계 입니다.

회사 현황

주력 제품은 반도체 포토 공정용 감광액과 산업용 기초소재인 발포제입니다.

국내에 4개 사업장과 대만에 1개 사업장 그리고 중국에 다수의 사업장이 존재합니다.

주요 고객은 삼성전자,SK하이닉스,LG 디스플레이,삼성 디스플레이와  BOE를 포함한 중국의 다수 LCD 기업입니다.

반도체 미세공정관련하여 파장폭이 작은 ArF용 PR을 사용하였으나, 3D NAND의 경우 일부 공정에 KrF용 PR을 사용하고 있습니다.

지금 중국이 LCD관련 신규투자 확대 및 신규공장 가동 과정에 있기 때문에 향후 큰 폭의 실적 향상이 예상됩니다.

성공의 요인

과거 수입에 의존하였던 다양한 전자재료를 발주처인 국내 대기업과 협력하여 국산화에 성공을 하였습니다. 우리나라의 전자산업이 발전하고 있는 기본 전략입니다. 해외에서 수입하고 있는 장비나 시설 그리고 재료 등을 협력업체와 손잡고 국산화에 성공하는 것입니다. 그 이후에 해마다 생산경비 절감과 신기술 개발을 지속적으로 성공해 나가도록 협력업체를 관리하는 것입니다. 다행히 동진세미켐은 신기술 개발을 꾸준히 해왔고, 특정 기업 또는 국내기업에만
매출을 한정시키지 않고 수출을 다변화 함으로써 성공의 신화를 만들어 가고 있는 것입니다.

눈여겨 볼 사항

발포제에 있어서는 세계에서 4번째 상용화에 성공한 Microsphere

매출의 65%가 수출이고, 해외 판매 에이전트와 해외마케팅팀를 통한 판매를 실시하고 있음. 

브랜드 명은 발포제는 "UNICELL"이고, 전자재료 부문은 "DPR & DNR" 입니다.


미래 전략

반도체 및 디스플레이 산업의 호황은 당분간 지속되리라 예견되지만, 4차 산업혁명이 본 궤도에 오르는 때쯤에는 성장세가 둔화될 것입니다. 전자산업 재료분야에서 다양한 첨단기술의 개발은 동진쎄미켐을 반도체 산업의 불황에도 불구하고 세계속의 기업으로 성장하게 만들어 줄 것으로 확신합니다.



취업 노하우

취업의 노하우

좋은 직장을 얻기 위한 취업의 노하우에 대하여 말씀드립니다.




첫째, < 취업의 준비는 빠를 수록 좋다 > 는 것입니다. 얼마나 빨라야 할까요?  대학교 입학할 때부터라고 말하고 싶습니다. 그 이유는 기업이 요구하는 항목들이 단기간에 성취되기 어렵기 때문입니다. 특히 직무역량은 가장 중요한 요소인데, 수준이 높으면 높을수록 기업이 선호합니다. 짧은 시기에 달성하기도 어렵고 눈 속임도 실전에서 통하지 않습니다.



둘째, < 정확한 정보를 취득하라 > 입니다. 지금은 정보의 홍수시대입니다. 쏟아져 나오는 정보중에서 어떤 것이 유용한 것인지 알 수 있어야 합니다. A,B,C 라는 사람 모두 자신의 말이 맞다고  주장하고 있습니다. 유용한 정보를 취득하는 방법은 발품을 많이 팔아 귀중한 정보를 골라낼 수 있는 안목을 키워야 합니다. 취업설명회에도 많이 다녀보고, 유명한 취업강연도 찾아가 보고 인터넷의 자료도 살펴봐야 합니다.


셋째, < 진로를 빨리 결정해라> 입니다. 자신이 원하는 기업이 공기업인지 대기업인지 방향을 일찍 결정하고 구체적인 희망직무를 선택 해야 합니다. 주의할 점은, 나중에 후회하는 일이 발생하지 않도록 학교 선배 및 주위의 인생선배들과의 상담을 추천합니다. 귀찮은 일이다 생각하지 말고 나의인생을 결정하는 중요한 일입니다. 이 과정을 게을리하여 입사 초년기에 많은 이직이 발생하고 후회의 눈물을 흘리는 사람이 많습니다.


넷째, < 5년 후의 미래를 예측하라 >입니다. 직업의 미래는 매우 중요합니다. 성장하는 직업,수요가 감소하는 직업,태동기에 있는 직업 등이 존재합니다. 자신의 능력이 아무리 뛰어나고 희망 직무를 좋아한다 하더라도, 시장이 필요로 하지 않는 직업은 취업전선에서 많은 불이익을 받을 수 있습니다. 5년이라고 정의한 것은 5년 후의 미래는 충분히 예측할 수 있기 때문입니다.


다섯째, <입사지원서를 1학년때 작성해 보자>입니다. 3개 정도의 대기업 또는 공기업을 선택한 후에 그 기업의 채용에 맞추어 실제 입사지원서를 작성하여 제출하는 것입니다. 그 이유는 기업이 요구하는 사항을 정확히 알 수 있고 또한 앞으로의 취업 방향을 예측할 수 있습니다. 무엇보다 자기소개서 및 면접에서 기업에 어필할 수 있는 직무역량 및 스토리를 미리 준비할 수 있습니다. 질문에 대한 해답을 알고 있으니 남은 기간동안 해답을 작성하면 됩니다.


여섯째, <자질을 향상시키자> 취업의 문에서 중요한 것은 직무역량과 더불어 인성,자질,잠재적 능력입니다. 지원자의 기본적인 자질은 단기간에 성숙되지 않습니다. 여기에서 자질이란, 대인관계,고난극복,집중력 향상, 협력, 도전정신,창의력 등을 의미합니다. 잠재적인 능력을 끌어올리기 위하여 책을 읽고 연구해야 합니다. 자신에게 효과적인 방법을 선택한 후, 단체생활에서 실천을 해봐야 합니다. 시행착오를 많이 겪은 후에야, 자신에게 특화된 능력을 습득하게 될 것입니다.


일곱째, <전문가와 상의하라> 입니다. 대기업의 인사팀이나 해당 직무에서 오랜 실무를 경험한 분과 자신의 취업준비상태를 점검해 보라는 것입니다. 혼자서 연구하고 노력하는 것도 바람직 하나 사회의 첫 직장은 너무나 중요하므로 시행착오를 최소화 하여야 합니다.


여덟째, <특화된 직무역량을 만들어라> 입니다. 지원하고자 하는 직무가 결정되었다면 실제 기업에서 그 직무를 수행하는 데 가장 중요한 핵심 직무스킬을 파악합니다. 배우기에 어렵고 시간이 많이 소요되는 하지만 꼭 필요한 스킬을 의미합입니다. 이것을 미리 파악하여 직무능력을 최대한 끌어올려야 합니다. 전문직군의 경우에는 특화된 직무역량을 갖고 있다면, 다른 스펙이 매우 부족하다 할 지라도 그것을 상쇄할 수 있을 만큼의 강점을 갖고 있습니다.


아홉째, <스토리를 만들자>입니다. 앞에서 입사지원서를 작성해 보라고 했는데 자기소개서 작성에 있어서 임팩트 있는 스토리가 존재해야 합니다. 대학교 저학년때 어떠한 스토리가 임팩트가 있을지 구상하고 그것을 실제 생활에서 구현해 낸다면, 자신의 발전에도 도움이 되고 취업에 있어서도 많은 위력을 발휘할 것입니다.


열번째,<언변 능력을 향상시키자> 입니다. 커뮤니케이션 스킬이 중요시 되고 있는 시대입니다. 모든 것이 준비되었다 할지라도 언어구사능력이 미흡하다면 면접에서 중대한 흠결로 작용합니다. 다행히 언변능력은 짧은 시간에 급격한 향상이 가능하므로, 가장 효과적이라 할 수 있는 모의면접등을 통하여 능숙한 언어능력 활용자가 되어야 합니다.


열한번째, <면접 예상 질문지를 만들어라>입니다. 전공분야나 해당 직무, 그리고 사회적 이슈가 되는 문제에 대한 예상 질문을 만들어야 합니다.  전공분야에 대해 이해하고 있는 것과 대답을 잘 하는 것은 별개의 문제입니다. 처음에는 10문제부터 시작하여, 그 질문 수를 100개, 200개, 300개  점차 늘려가면 됩니다.


열두번째, <지원하는 기업에 대해 분석을 하여라>입니다. 그 기업이 원하는 인재상,비전,핵심가치,현안,이슈, 직원에 대한 가치관 등에 관하여 충분한 분석을 한 후에 입사지원서를 작성하여야 합니다. 본인과 잘 맞지 않은 기업으로 판단될 때는 지원할 필요가 없을 것이고, 원하는 기업으로 판단될 때에는 자기소개서 작성의 올바른 방향을 설정할 수 있을 것입니다.  이것은추후  면접에서 당신에게 많은 가산점을 부여하게 될 것입니다.


열세번째, < 자신만의 독창성를 발휘하라> 입니다. 현실성,창의성,미래지향적인 자소서는 채용담당자와 면접관이 가장 선호하는 자기소개서입니다.  창의성은 지원 직무에 관하여 풍부한 지식을 바탕으로, 다른 기업이나 산업과 연관되어 발생하는 경우가 많습니다. 자신이 지원하고 있는 분야에서 마땅히 좋은 아이디어가 떠오르지 않는데 다른 분야를 공부하다가 힌트를 발견하면 창의적인 아이디어가 되는 겁니다. 기술혁명이 일어나고 있는 지금의 시대는 융합의 시대임을 인식하고 다른 분야에도 많은 관심을 기울여야 할 것입니다.